Objectif du poste : Assurer la protection de la santé des salariés sur le lieu de travail, en collaboration étroite avec le médecin du travail. Missions principales : Surveillance médicale : - Organisation des visites médicales, réalisation des examens complémentaires selon les protocoles établis par le médecin du travail. Soins et urgences : - Prise en charge des soins (accidents du travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficulté), sur prescription médicale ou du médecin du travail. Participation au suivi : - Appui au 1/3 temps du médecin du travail et contribution aux études de poste. Prévention et sécurité : - Proposition, organisation et mise en oeuvre d'actions correctives et préventives. Analyse d'accidents : - Expertise médicosociale pour les analyses d'accidents du travail et les premiers soins. Information santé publique : - Sensibilisation des salariés sur des sujets de santé publique (alcool, tabac, hygiène de vie). Gestion du service : - Gestion des visites médicales, de la pharmacie, des registres des AT et des aménagements de poste. Information et conseil : Accompagnement médico-social : - Écoute, conseil et orientation des salariés vers les partenaires extérieurs. Gestion des risques : - Signalement des situations à risque aux responsables concernés. Formation : Formation SST : - Organisation et animation des formations pour les SST en partenariat avec le médecin du travail. Prévention des risques : - Animation de formations sur les risques spécifiques à l'entreprise (bruit, produits chimiques, gestes et postures). Infirmier(ère) diplômé(e), une expérience en santé au travail est un atout. Bonnes compétences relationnelles indispensables. Les jeunes diplômé(e)s seront également considéré(e)s, à condition de faire preuve d'un fort tempérament et d'une grande capacité à relever les défis.