Depuis 30 ans et avec plus de 130 expert(e)s, le Groupe Asten s'engage et investit pour le développement économique, social et numérique de la Bretagne. Très attaché à notre territoire et fier de notre offre de service à 360°, nous possédons deux datacenters en région de Brest et investissons dans des technologies de pointe. Nous participons à de nombreux projets innovants et sommes associés à des partenaires leaders dans leurs domaines. Nos valeurs : un attachement fort à notre territoire et une politique RSE active, l'écoute et la disponibilité de nos dirigeants et managers, l'agilité et une expérience client et collaborateur au cœur de nos préoccupations. Nos 4 pôles d'expertise : - Asten Cloud : solutions d'hébergement et d'infogérance, sauvegarde, EPP, EDR... - Asten Cyber : audit / pentest et renforcement sécuritaire - Asten Lab : développements spécifiques, Big Data, intégration ERP / BI (Cegid, Silae, MyReport) - Asten Retail : édition et intégration de solutions logicielles pour l'encaissement, l'animation commerciale et la fidélisation client Le poste : Le pôle Marketing et Communication propose un poste de Chargé(e) de communication dédié(e) aux sujets de webmarketing et aux relations presse. Épaulé(e) de vos 3 collègues (vous ne serez pas seul(e)), vous aurez la charge des missions suivantes : Marketing digital : - Participation à la stratégie de marketing digital - Pilotage et suivi des actions visant à améliorer l'acquisition et la conversion des leads (pour l'équipe commerciale) : campagnes sea, sponso LinkedIn, webinaire, newsletters et emailings ponctuels, actions de lead nurturing? - Création de contenu, dans le cadre des campagnes programmées (articles de blog, livres blancs, témoignages, newsletters - adaptés aux cibles) - Suivi des campagnes, participation à leur optimisation (en interface avec notre agence digitale pour le SEA) - Elaboration des reportings mensuels et bilans de campagne - Suivi et saisie dans le CRM? Relations presse : - Rédaction de communiqués de presse - Mise à jour du dossier de presse (collecte des données et contenus, réalisation d'interviews en interne, recherche d'information et d'illustrations) - Gestion des relations avec les médias et journalistes - Organisation d'interviews, de rdv et conférences de presse - Assurer la veille médiatique, la revue de presse et le suivi des retombées médiatiques. - Analyser les performances des actions presse et proposer des axes d'amélioration. Le pôle Marketing et Communication du Groupe Asten est composé d'une responsable, d'une Chargée de communication/Graphiste et d'une Chargée de projet événementiel. Vos trois collègues seront là pour vous épauler dans vos missions quotidiennes. Si vous souhaitez plonger au cœur d'un quotidien joyeux et rythmé, nous vous attendons. Bien sûr, cette alternance sera aussi pour vous l'occasion de découvrir et participer à de nombreux sujets transverses et d'apporter vos idées et vos projets. Profil recherché : Cette alternance est faite pour vous si : - Votre diplôme en cours se situe entre le BAC+4 et le BAC+5, dans le domaine de l'information, de la communication ou de la presse. - Vous avez une "jolie plume", votre orthographe est irréprochable et vos compétences rédactionnelles sont avérées - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse - Vous aimez aller vers les autres, mener des interviews et prendre le temps de découvrir leurs métiers et expertises Il est à noter que la connaissance du monde de l'informatique et des entreprises de services numériques est un plus, mais pas du tout une obligation. La team "Marketing & Communication" saura vous épauler et vous donner toutes les clés de lecture nécessaires à une bonne compréhension de nos métiers. Découvrez sans plus attendre 6 très bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles - Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions - Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité- - Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, prime vacances, carte restaurant, participation, prime cooptation, réduction CE, etc.) - De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, « midinale », sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.) - Une dé