Rattaché(e) à la RRH, vous serez chargé(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation et des processus internes. - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de paie. - Collecter, enregistrer et traiter les informations administratives liées à la gestion de la paie (absences, congés, promotions, etc.). - Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales auprès des organismes compétents. - Gérer l'administration du personnel pour garantir le respect des obligations légales (contrats, soldes de tout compte, etc.). - Conseiller et assister la Responsable RH sur des questions de législation sociale. - Participer à la construction du budget RH et à l'optimisation des processus. - Assurer la veille juridique et le respect des dispositions légales. - Maintenir la confidentialité des informations sensibles. Infos complémentaires Nous rejoindre c'est aussi : - Des horaires de journée du Lundi au Vendredi ; - 25 jours de CP par an ; - Compte épargne temps (CET) ; - Trois jours de congés pour enfant malade par an ; - Mutuelle attractive ; - Prime d'ancienneté, - Prime d'assiduité semestrielle ; - Participation et Intéressement selon les résultats de l'entreprise.