Suite à l'ouverture d'une nouvelle salle de bloc opératoire, la Fondation Saint-François recrute un-e Infirmier-ère de Bloc opératoire Missions : L'IDE exerce les fonctions de circulante, aide opératoire et instrumentiste selon sa qualification au regard du décret 2015-74 du 27 janvier 2015 et du décret 2019-678 du 28 juin 2019. (Article R4311-11 du code de la santé publique). Les fonctions de circulante et instrumentiste peuvent être exercées par toutes les IDE, la fonction aide opératoire est exclusivement réservée aux IBODE (à condition d'avoir suivi la formation complémentaire des actes exclusifs) ET aux IDE ayant obtenu une autorisation délivrée par une autorité compétente DESCRIPTION DES ACTIVITES Hygiène : * Evalue le risque infectieux en fonction du patient et du type d'intervention. * Élabore, maîtrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux * comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement. * Participe à la remise en état des salles d'opération en respectant les * procédures d'entretien des locaux. Prise en charge des patients : * Accueille, informe et assure le confort et la sécurité de l'opéré en * collaboration avec l'équipe dans une recherche d'atmosphère sereine. * Recueille les informations auprès du patient et des personnels concernés. * Identifie, analyse les besoins de l'opéré et les risques. * Élabore la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du bloc opératoire. Gestion du matériel : * Assure l'ouverture et la traçabilité d'ouverture des salles selon la Check-List prédéfinie. * Maîtrise le fonctionnement des équipements du plateau technique. * Participe à la traçabilité des DMI. * Participe à la gestion des stocks, le réapprovisionnement des salles d'intervention. * Signale tout incident ou dysfonctionnement. Acte chirurgical * Connaît l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées. * Assure le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes Rémunération et avantages : * Grilles de rémunérations * Reprise d'ancienneté * Prime d'assiduité (7.5% du salaire annuel) - Prime d'intéressement * 27 jours de congés payés * Astreintes : 3.90€ par heure - 225% du taux horaire en cas de déplacement * Prise en charge de de la mutuelle à 56% par l'employeur * Prévoyance prise en charge par l'employeur * CSE (billetterie, Chèques vacances, etc.) Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 2¿880,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 10 heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel