Le/a technicien/ne Avant-Projet joue un rôle clé en accompagnant le service commercial et le service technique dans la réponse aux demandes complexes des clients. Il/elle est responsable de l'analyse des besoins et des spécifications techniques pour proposer des solutions adaptées et optimisées. Intégré/e au sein de l'équipe Avant-Projet et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez pour missions principales : -         Examiner les demandes des clients et adapter les équipements ou solutions existantes en conséquence. -         Réaliser des plans d'implantation ou de conception répondant aux contraintes techniques et aux attentes des clients. -         Confirmer la viabilité des projets en évaluant les spécifications et les cahiers des charges clients (CDC). -         Travailler en lien avec les services commercial, technique, chiffrage, méthodes et bureau d'études. -         Évaluer les temps d'étude, les conditions de colisage et les besoins en achats spécifiques. -         Participer aux rendez-vous clients pour fournir un soutien technique et des solutions proposéesÀ l'écoute, organisé(e), avec un fort esprit d'équipe et une aptitude pour le travail transversal : autant de qualités qui feront la différence ! Vous savez communiquer et vous faites preuve de rigueur. Vos bagages :  Issu (e) d'une formation Bac+2/3 en génie mécanique de type BTS Electrotechnique, Licence Professionnelle Mécanique ou Automatisme.. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une réelle appétence pour la technique et des compétences dans les domaines de la mécanique et une bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO. La maitrise de SolidWorks est un réel atout. Un niveau d'Anglais professionnel oral et écrit est indispensable ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack office. Déplacements occasionnels à prévoir.   Nous vous offrons :  Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place. Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l'employeur Intéressement aux résultats de l'entreprise Statut Non-cadre  CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs) Charte de Télétravail Prise de poste : Janvier 2025 JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.