Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge d’organiser et de gérer les formations du pôle « Electrotechnique et Maintenance » tout en assurant le management intermédiaire de votre équipe afin de garantir la qualité des formations, la satisfaction des clients et la rentabilité des actions.    Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :    Stratégie et pilotage du pôle :  - Adapter et ajuster l’offre de formation conformément aux besoins actuels et à venir des entreprises du territoire.  - Proposer une stratégie de développement du pôle, définir les objectifs de production ainsi que le budget et les investissements, et en assurer le suivi.  - Piloter les projets et plans d’action en lien avec la stratégie de l’entreprise et assurer une veille concurrentielle, réglementaire et métier.    Gestion des ressources et organisation :  - Identifier les besoins en ressources, recruter les équipes internes et sélectionner les prestataires externes.  - Organiser, planifier et optimiser les moyens humains, matériels et organisationnels des actions de formation.  - Mettre en place une organisation et un management favorisant et développant l'efficacité, l'autonomie et l'implication de son équipe (11 formateurs).  - Organiser ou participer aux réunions internes et externes nécessaires à l’exercice de ses fonctions.    Gestion pédagogique et qualité des formations :  - Participer à la planification des animations, des évaluations et des activités connexes entrant dans le processus de formation, au recrutement des apprenants, et contribuer à la définition des règles de discipline en s’appuyant sur le service pédagogique.  - Garantir la qualité des formations, la satisfaction des clients et le respect des règles internes.   - Assurer le suivi des progressions pédagogiques avec les équipes internes et les entreprises partenaires.   - Concevoir et animer des formations dans son domaine d’expertise lorsque nécessaire.    Promotion et développement du pôle :  - Promouvoir l’offre de formation auprès des entreprises et contribuer à la promotion des actions du pôle.  - Poursuivre l’intégration des technologies du 4.0 dans les parcours de formation.  Vous disposez de compétences techniques et d’expériences avérées en électrotechnique, maintenance et robotique, dans l’industrie 4.0, vous permettant d’apporter un soutien concret et expert dans ces domaines.  Vous avez une expérience en gestion d’équipe et dans le domaine de la formation. Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez collaborer avec les entreprises et les apprenants, tout en maintenant de bonnes relations avec votre équipe. Vous savez piloter des projets et atteindre les objectifs fixés.    Conditions :  Convention collective : Métallurgie  Type de contrat : CDI à temps complet  Modalités contractuelles : poste au forfait jours  Fourchette de rémunération entre 50K€ et 60K€ en fonction de l’expérience et du profil