Profil recherché :Expérience :6 ans minimum d'expérience dans le domaine de la cybersécurité au sein d'un cabinet de conseil et/ou dans un grand groupe international3 ans minimum d'expérience dans le domaine de la conformité réglementaire (NIS2, Part-IS, CRA, LPM, .)Une expérience sur des activités d'avant-vente en cyber sécurité est un plus.Compétences :Vous maitrisez les étapes d'un audit de conformité et connaissez les réglementations telles que la directive NIS2, le Cyber Resilience Act ou encore Part-IS.Vous maitrisez les normes ISO27001 et ISO27002. Une certification Lead Implementor ou Lead Auditor sera fortement appréciée.Vous disposez de solides compétences en GRC.Vous disposez de solides compétences en pilotage et coordination de projet, idéalement dans un contexte international.Vous parlez anglais couramment. La maitrise d'une troisième langue sera fortement appréciée.Qualités :Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe.Forte curiosité, autonomie et proactivité.Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'un esprit de synthèse et d'analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d'Accenture Security.Sens de l'organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.Capacité à travailler dans un environnement multi-offres et avec des équipes pluridisciplinaires.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.   Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.