Vos responsabilitésConcevoir des architectures SAP SD / S/4HANA OTC de bout-en-bout, couvrant l'ensemble des processus Order-to-Cash : pricing, billing, gestion du crédit, intégration FI.Conseiller les dirigeants (C-Suite) sur les stratégies de transformation OTC et les trajectoires S/4HANA possibles.Piloter les RFP, propositions de solutions et activités avant-vente.Superviser la livraison de programmes SAP à grande échelle en garantissant qualité, délais, gouvernance et satisfaction client.Collaborer avec les équipes FI, MM, PP et les intégrations satellites afin d'assurer une solution OTC pleinement intégrée.Contribuer au thought leadership sectoriel et représenter Accenture lors d'événements européens.Vos compétencesExpérience confirmée en SAP SD avec un solide historique de cycles complets d'implémentation.Expertise approfondie des processus OTC : pricing, billing, credit management, intégration FI.Maîtrise démontrée des capacités S/4HANA OTC et des intégrations avec SCM, Pricing et CRM.Leadership avéré dans la conduite de grands programmes SAP et la gestion de parties prenantes senior.Capacité à intervenir en conseil stratégique, architecture de solutions et pilotage d'offres (RFP).Excellentes aptitudes en communication ; maîtrise de l'anglais, une autre langue européenne est un plus.À propos d'AccentureAccenture est un leader mondial du conseil et des services technologiques, reconnu pour ses expertises en digital, cloud et cybersécurité. S'appuyant sur une communauté technologique de premier plan et une présence dans plus de 120 pays, nos 721 000 collaborateurs concrétisent chaque jour la promesse de la technologie alliée à l'ingéniosité humaine.Nous croyons au pouvoir du changement pour créer de la valeur et avoir un impact positif pour nos clients, nos talents, nos partenaires et la société.Accenture est un employeur inclusif et garantit l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'âge, de handicap ou d'orientation sexuelle.#LI-EU A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.