RESPONSABILITÉS : Au sein des unités SMR 4A et 4B (Soins Médicaux et de Réadaptation) de l'Hôpital Nouvielle, vous assurez des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés, afin de maintenir ou restaurer leur autonomie et leur santé. Vos missions principales : • Prise en charge clinique : évaluer l'état de santé, les capacités et le degré de dépendance, dépister les troubles liés au vieillissement et mettre en œuvre les actions préventives adaptées • Réalisation des soins : soins de confort et d'hygiène, actes à visée préventive, diagnostique et thérapeutique, préparation et administration des traitements, surveillance clinique • Projet de soins personnalisé : élaborer, planifier et réajuster le projet de soins en équipe pluridisciplinaire, en associant le patient et son entourage • Coordination et continuité des soins : organiser les interventions des différents professionnels, préparer les entrées et sorties, assurer la traçabilité dans le dossier patient • Qualité et sécurité : appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques, participer aux évaluations des pratiques et aux démarches qualité • Éducation et accompagnement : informer et éduquer les patients et leurs proches (hygiène de vie, traitement, prévention des risques), accompagner les situations de fin de vie • Encadrement et transmission : accueillir et encadrer les stagiaires, contribuer au développement des compétences de l'équipe, participer aux réunions et actions de formation PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(ère) en soins généraux, vous assurez la prise en charge globale de patients âgés en SMR, dans une dynamique de travail pluridisciplinaire et de bientraitance. • Diplôme requis : Diplôme d'État d'infirmier(ère), AFGSU 2 à jour • Compétences gériatriques : connaissance du vieillissement, des pathologies associées, de la dépendance et des outils d'évaluation (AGGIR...) • Qualités relationnelles : écoute, empathie, respect de la dignité, accompagnement en fin de vie du patient et de ses proches • Rigueur et sens des responsabilités : respect des protocoles, traçabilité, gestion des priorités et situations d'urgence • Travail en équipe : collaboration étroite avec l'équipe médicale, paramédicale, sociale et les partenaires extérieurs • Adaptabilité et recul professionnel : capacité à gérer le stress, à analyser et faire évoluer sa pratique, appétence pour la formation continue • Maîtrise des outils informatiques : utilisation du dossier de soins informatisé et des logiciels métiers • Sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr