Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique. VOS MISSIONS Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Établir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance... - Actualiser les protocoles du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Organiser la gestion des stocks en collaboration avec la logisticienne - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement - Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU - Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d'encadrement - Devoir de représentativité de l'institution VOTRE PROFIL : Corps et/ou grade cible : Cadre de santé PRÉ-REQUIS : Diplôme d'État Cadre de santé COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe - Capacité d'écoute et de communication : écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Analyse et prise de décisions - Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté - Capacité de travailler en équipe et en réseau - Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative - Dynamisme - Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité. - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration - Interdisciplinarité - Accompagnement du changement