Dans le cadre d'un remplacement au sein de la micro-crèche de Sainte-Croix-Volvestre, il ou elle prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant. Répartition temps de travail sur 28 heures par semaine : 21,5 heures en tant qu'animatrice/animateur et 6,5 heures en poste d'agent d'entretien Rémunération correspondant à un taux horaire de 12,47 euros brut. Assure un accueil progressif de l'enfant en respectant le rythme propre d'adaptation de chaque enfant Favorise et guide l'intégration sociale de l'enfant Apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil Répond aux besoins de l'enfant selon son âge, en soutien aux auxiliaires de puériculture, sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur Respecte les procédures y compris dans les situations d'urgence Travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et adhère au projet pédagogique de l'établissement Rend compte et alerte l'équipe à en cas de problème éventuel Participe aux réunions d'équipe et se montre force de proposition Participe à l'accueil des parents dans la structure Restitue aux familles le vécu de l'enfant dans la journée tout en respectant le principe de confidentialité Participe, au quotidien, à l'aménagement du temps et de l'espace dans le but de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible Sait rendre compte d'observations et d'activités effectuées Participe et assure l'entretien et le rangement du matériel Effectue le rangement des activités Garantit l'entretien intermédiaire après les collations et/ou les repas Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux, des publics Titulaire du CAP AEPE (petite enfance) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des techniques d'animation de jeux Patience Capacités relationnelles Capacité à travailler en équipe Sens de l'anticipation, autonomie Maîtrise de soi Tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...). Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité. Veille à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers