Descriptif du poste: ���� Contexte : Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage / d'appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux.   Au sein d'un Technicentre dédiée, vous êtes en charge de mettre en place une démarche d'analyse et de gestion des risques sur l'ensemble du projet. Cette démarche couvre l'ensemble des risques notamment administratifs, juridiques, techniques, organisationnels, financiers mais aussi ceux en lien avec les projets connexes. ����? Vos futures missions :   En tant que Gestionnaires des Risques Ferroviaires, vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux.   A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Proposer et faire valider le plan de management des risques et l'outil qui permettra de supporter le processus de gestion des risques. * Animer avec l'appui des acteurs du projet la démarche Risques, en particulier établir les fiches risques dont le modèle sera à proposer au MOA. * Elaborer les provisions pour risques et les suivre tout au long de la vie des projets. * Rédiger la partie Risque des dossiers pour les divers comités internes et externes. Profil recherché: ?? Vous êtes : De formation minimum Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 années dans Pilotage du risque des projets ferroviaires et plus globalement en gestion de projet. Vous êtes méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'esprit de synthèse, d'argumentaire et d'analyse. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet, des qualités d'écoute et une capacité relationnelle sont attendues. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel et Word. ���� Pourquoi nous rejoindre ?   * Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées * Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés * Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute * Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes * Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000   ���� D'autres avantages ?   Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste.   Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.   ? Les étapes du processus de recrutement :   Un premier échange téléphonique avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.   Puis, si nous SOMmes en phase, un second entretien physique afin de rencontrer Zakaria pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.   ���� Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !   #LI-JC1 #SOM