Nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication marque employeur et corporate Intégré(e) à l'équipe de la direction communication, vous serez rattaché(e) à la responsable communication marque employeur. Le/la chargée de communication aura pour mission principale de gérer les contenus à la fois print, digitaux et réseaux sociaux de VINCI Construction sur les enjeux d'image employeur. Il/elle interviendra également sur les sujets innovation et environnement en lien avec la Head of Corporate Communications. En collaboration avec les équipes internes (opérationnelles, réseaux des communicants et des ressources humaines, innovation, environnement, diversité et inclusion.) et les prestataires externes, Il/elle sera responsable de la qualité, de l'impact et du respect des délais des contenus produits. Missions principales : Contribuer à la réflexion et à la stratégie de promotion de notre image employeur, diversité-inclusion, innovation et environnement. Concevoir les contenus des call to action des campagnes d'acquisition et/ou de visibilité. Créer des supports de communication (assets réseaux sociaux, vidéos, display) adaptés aux événements marque employeur, diversité-inclusion, innovation, environnement. Participer à l'animation des réseaux sociaux de VINCI Construction et VINCI Construction en France (LinkedIn, Facebook), incluant la gestion de campagnes sponsorisées. Organiser des événements internes et externes visant à donner de la visibilité aux actions engagées. Alimenter et mettre à jour les pages marque employeur, diversité-inclusion, innovation, environnement des sites Internet de VINCI Construction et VINCI Construction en France. - Formation Bac+5 en communication - Excellente plume & bonnes bases SEO - À l'aise sur tous les formats : print, web, réseaux sociaux - Forte culture social media & bonne maîtrise du paid média - Expérience confirmée (+3 ans) en agence ou chez l'annonceur - Anglais courant (écrit et oral) Compétences comportementales attendues : - Créatif(ve), réactif(ve) & impliqué(e) - Bon esprit d'équipe & sens du contact - Organisé(e), rigoureux(se) & capable de piloter plusieurs projets Mission : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication marque employeur et corporateIntégré(e) à l'équipe de la direction communication, vous serez rattaché(e) à la responsable communication marque employeur.Le/la chargée de communication aura pour mission principale de gérer les contenus à la fois print, digitaux et réseaux sociaux de VINCI Construction sur les enjeux d'image employeur. Il/elle interviendra également sur les sujets innovation et environnement en lien avec la Head of Corporate Communications. En collaboration avec les équipes internes (opérationnelles, réseaux des communicants et des ressources humaines, innovation, environnement, diversité et inclusion.) et les prestataires externes, Il/elle sera responsable de la qualité, de l'impact et du respect des délais des contenus produits. Missions principales :Contribuer à la réflexion et à la stratégie de promotion de notre image employeur, diversité-inclusion, innovation et environnement.Concevoir les contenus des call to action des campagnes d'acquisition et/ou de visibilité.Créer des supports de communication (assets réseaux sociaux, vidéos, display) adaptés aux événements marque employeur, diversité-inclusion, innovation, environnement.Participer à l'animation des réseaux sociaux de VINCI Construction et VINCI Construction en France (LinkedIn, Facebook), incluant la gestion de campagnes sponsorisées.Organiser des événements internes et externes visant à donner de la visibilité aux actions engagées.Alimenter et mettre à jour les pages marque employeur, diversité-inclusion, innovation, environnement des sites Internet de VINCI Construction et VINCI Construction en France. Profil demandé : - Formation Bac+5 en communication - Excellente plume & bonnes bases SEO - À l'aise sur tous les formats : print, web, réseaux sociaux - Forte culture social media & bonne maîtrise du paid média - Expérience confirmée (+3 ans) en agence ou chez l'annonceur - Anglais courant (écrit et oral)Compétences comportementales attendues :- Créatif(ve), réactif(ve) & impliqué(e) - Bon esprit d'équipe & sens du contact - Organisé(e), rigoureux(se) & capable de piloter plusieurs projetsCatégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée