GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement & intégration Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, entretiens. Relations écoles : partenariats, communication. Organisation des parcours d'onboarding et réunions d'intégration. Protection des données (RGPD) Mise à jour des traitements dans l'outil dédié. Suivi et mise à jour des AIPD. Points réguliers avec les référents internes. Gestion administrative du personnel : Suivi des compteurs (heures supplémentaires, RTT, etc) Tickets administratifs (badge, absences, arrêts maladie.) Calcul des RTT et mise à jour des cas particuliers (maladie, arrivées, temps partiel etc) Rédaction de documents : courriers RH, attestations employeurs, procédures. Prêts de véhicules, commandes de chèques CESU, campagnes de transport. Commandes via l'outil comptable. Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil. De formation de niveau bac + 4 en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026. Vous êtes : Organisé(-e) Proactif(-ve) Rigoureux(-se) Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse Vous avez le sens du service, de la confidentialité et des priorités   Mission : GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement & intégration Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, entretiens. Relations écoles : partenariats, communication. Organisation des parcours d'onboarding et réunions d'intégration. Protection des données (RGPD) Mise à jour des traitements dans l'outil dédié. Suivi et mise à jour des AIPD. Points réguliers avec les référents internes. Gestion administrative du personnel : Suivi des compteurs (heures supplémentaires, RTT, etc) Tickets administratifs (badge, absences, arrêts maladie.) Calcul des RTT et mise à jour des cas particuliers (maladie, arrivées, temps partiel etc) Rédaction de documents : courriers RH, attestations employeurs, procédures. Prêts de véhicules, commandes de chèques CESU, campagnes de transport. Commandes via l'outil comptable. Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil.   Profil demandé : De formation de niveau bac + 4 en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026. Vous êtes :  Organisé(-e) Proactif(-ve) Rigoureux(-se) Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse Vous avez le sens du service, de la confidentialité et des priorités   Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat d'alternanceDurée du contrat : 2 ans