En collaboration directe avec les associés, vous jouez un rôle stratégique au sein du cabinet et pilotez l'ensemble de la politique RH. Vos principales responsabilités seront : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs du cabinet - Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, obligations légales) - Gérer l'intégration et le développement des talents - Piloter la formation, la gestion des carrières et la mobilité interne - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH - Veiller au bien-être des collaborateurs et à la cohésion sociale - Animer les projets RH transverses : QVT, digitalisation RH, marque employeur, etc. Profil recherché : - Vous êtes diplômé d'un BAC +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que RH généraliste ou DRH, idéalement en environnement multi-sites ou dans le secteur des services. - Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe - Vous avez une excellente maîtrise du droit social et des pratiques RH opérationnelles - Vous savez gérer les priorités et accompagner le changement avec diplomatie et fermeté - La connaissance du secteur des cabinets comptables serait un atout Les + de ce poste - Tickets restaurants - Prime annuelle - Forfait cadre, RTT - Environnement de travail agréable et familial Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ? Rejoignez-nous !Votre candidature est traitée de manière confidentielle.