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Responsable Amélioration et Lean H/F 19 - ST PARDOUX CORBIER
Offre n° 8371551
Responsable Amélioration et Lean H/F
19 - ST PARDOUX CORBIER - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2024
Nous recherchons un Responsable Amélioration Continue et Lean pour une industrie basée à proximité de Saint Pardoux Corbier. Vos missions sont les suivantes Piloter activement l'atteinte des objectifs stratégiques du site au travers de projet d'excellence opérationnelle Fournir un support fiable à différents niveaux hiérarchiques et de la méthodologie pour la résolution de problème afin d'assurer l'amélioration continue Maintenir la relation client interne et externe dans le but d'atteindre les objectifs fixés du site (qualité, coûts et productivité) Accompagner au changement, contribuer à la résolution de problèmes et s'assurer des améliorations durables. Diplômé d'un Bac +5, vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine du Lean manufacturing. Vous savez animer les méthodes VSM, 5S, Kaizen, TPM, 6 Sigma, QRQC, 8D, Management visuel, conduite du changement, réunion opérationnelle. Vous maitrisez les procédés industriels. Vous êtes idéalement certifié(e) Green ou Black Belt. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives. Vous avez une force de persuasion, d'organisation et de réactivité dans toutes les situations. Les plus : Entreprise à taille humaine Environnement technique et challengeant
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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