Descriptif du poste: Votre mission   Rattaché.e à la  Déléguée régionale, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique nationale des ressources humaines du CNRS au niveau local. Vous pilotez une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines adaptée à la stratégie du CNRS, de la Délégation et des unités de recherche.   Auprès du délégué régional et avec les autres responsables de service de la délégation régionale, vous concourez à l'amélioration continue de l'offre de service aux unités. Vous assurez l'encadrement et l'animation du service. Membre de la filière RH du CNRS, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction des ressources humaines du CNRS.   Vos activités   En matière de gestion des ressources humaines : * Accompagnez la Déléguée régionale dans la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de projets structurants. * Pilotez les 4 pôles du service RH (carrières, recrutement et développement des parcours professionnels, juridique et appui au pilotage, social) au service des 125 structures et 2 800 personnels de la délégation. * Définissez et animez des dispositifs d'accompagnement des parcours et êtes force de proposition sur des dispositifs nouveaux nécessités par l'analyse des besoins des laboratoires dans ces domaines * Impulsez les évolutions organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service et de l'offre aux laboratoires de recherche * Pilotez la réglementation (carrières, paies, statuts), analysez ses évolutions et assurez le contrôle interne. * Gérez les campagnes (moyens, recrutement, mobilité, promotions, etc.) et déployez la politique sociale (handicap, actions sociales, dialogue social). * Traitez les dossiers sensibles avec les expertises internes/externes et accompagnez la résolution de situations difficiles. * Pilotez l'analyse des organisations (GPEC, conseil aux unités et aux agents, prévention des risques psycho-sociaux, gestion de conflits, etc.).   En tant que responsable de service : * Pilotez le service RH (30 personnes), participez aux réunions des responsables et facilitez les relations inter-services. * Contribuez à la politique RH du site en lien avec les partenaires et promouvez un dialogue social équilibré notamment dans le cadre des instances régionales. Qualité de vie au travail   Télétravail : possible Congés et RTT annuels : 43 jours Transport : participation au titre de transport et/ou d'un forfait mobilité durable. Stationnement véhicule et deux roues (moto, vélo) facilité   Formation : accès au catalogue de formation interne Intégration :  accompagnement individuel durant votre 1ère année Autres avantages : restaurant administratif sur le campus, action sociale (sport et loisirs, billetterie sur le site ou auprès des partenaires)   Modalités   Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires (cat. A) et non fonctionnaires (CDI, CDD de droit public) Temps de travail : Temps complet Lieu : Villeurbanne 69100 Début : 01/04/2026 Profil recherché: Votre profil Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, ou d'une expérience de plus de 10 ans min dans le domaine, votre capacité d'écoute, votre intelligence relationnelle et votre aptitude à conseiller sur les sujets RH font partie de vos atouts. Vous avez une expérience significative en management et animation d'équipe et des capacités d'adaptation à un environnement évolutif. Vous disposez en outre de solides connaissances juridiques en matière de RH dans la fonction publique. Vous avez un goût affirmé pour l'accompagnement humain des équipes et des personnes, le développement des compétences. Vous accompagnez des transformations en partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur et de recherche du site. Vous serez   amené.e  à vous déplacer occasionnellement sur d'autres sites de la délégation (Clermont Ferrand et Saint Etienne)