Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Notre partenaire franchisé recherche pour son Hypermarché de NICE TNL un/une : Manager RH expérimenté(e) (F/H) Mettre en œuvre les activités RH en magasin : recrutement, formation, budget, frais de personnel, administratif, relations avec les instances représentatives du personnel. Vos missions : * Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin. * Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières. * Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Etre l'interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation etc. * Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter. * Une mobilité est demandée. Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : * CDI , Forfait Cadre 216 jours * 13ème mois * Mutuelle * Titre restaurant * Variable sur objectif * Parking situé au centre de Nice Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Expérience confirmée : au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire avec une connaissance du secteur de la grande distribution. * Compétences techniques : maîtrise des enjeux juridiques du droit du travail (accords collectifs, contentieux, élections professionnelles) et bonne connaissance des outils RH et indicateurs de performance sociale. * Aptitudes relationnelles : excellent communicant, capable de créer un dialogue social constructif et de gérer des situations complexes ou conflictuelles. * Leadership : capacité à fédérer les équipes autour des projets RH et à incarner une posture de leader sur le terrain. * Qualités personnelles : rigueur, adaptabilité, réactivité, sens de l'éthique et respect de la confidentialité. * Analyse et décision : esprit d'analyse solide et capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique.