Description : MISSION GÉNÉRALE : Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines de deux filiales du Groupe, vous participerez au Développement RH des filiales CDA-DL et Mountain Collection Immobilier. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : RECRUTEMENT :  -        Analyser le besoin avec les managers -        Rédiger l’annonce -        Mettre en ligne l’annonce sur les jobboards via notre multidiffuseur -        Sélectionner les CV à contacter -        Réaliser les préqualifications téléphoniques -        Mener les entretiens -        Réaliser les débriefings d’entretiens auprès des managers -        Assurer à chaque candidat contacté une qualité d’échange irréprochable ainsi qu’un suivi de sa candidature   FORMATION :  -        Participer au déploiement de 2 plans de développement des compétences -        Identifier les programmes de formation, -        Coordonner les sessions avec les organismes de formation et la logistique -        Saisir les demandes de prise en charge auprès des OPCO -        Assurer le suivi dans les tableaux Excel   ONBOARDING : -        Réaliser les Accueils RH -        Suivre les différentes étapes du parcours d’intégration -        Suivre et mettre à jour les organigrammes et les livrets d’accueil   ADMINISTRATION DU PERSONNEL : -        Rédiger des contrats de travail et avenants -        Effectuer le suivi des périodes d’essai des alternants Profil recherché : Vous préparez une Licence 3 ou un Master en Ressources Humaines, Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre excellent relationnel. Rigoureux et organisé.e, vous savez faire preuve de discrétion. Une première expérience en stage ou en alternance serait appréciée.