Description : Pôle Enfants Néonatologie / 2 sites : Hôpital d’Enfants - Brabois et Maternité Régionale de Nancy / tous les services du Pôle (après une formation dans chacun d’eux) * Horaires : 12h alternance Jour/Nuit * Date estimative de vacance : dès que possible Le Pôle Enfants-néonatologie du CHRU de Nancy est un pôle de référence pour la prise en charge des enfants et adolescents. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d’un plateau technique performant et d’une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants. Les différents services du Pôle sont : * Néonatologie : réanimation, soins intensifs, médecine * Chirurgie  * Médecine / UPUP  * Oncologie Hématologie * Urgences/ réanimation * Soins externes FONCTIONS ET ACTIVITÉS MISSIONS : * Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du pôle * Accueillir et prendre en charge des patients, selon la charte du patient hospitalisé * Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès du nouveau-né, de l’enfant et de son entourage * Mettre en œuvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l’enfance * Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient * Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant * Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences * Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux * Assurer des transmissions orales et écrites précises * Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité * Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène institutionnels et spécifiques au pôle * Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs * Veiller au respect de la confidentialité * S’organiser en équipe lors des changements de flux d’activité des services et gérer l’urgence * S’inscrire dans une dynamique d’amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) ACTIVITÉS : * Accueillir le patient et sa famille * Questionner, écouter et informer les parents et l’enfant * Réaliser et contrôler les soins de base : hygiène, confort, soins de développement, prévention des risques. * Comprendre et exécuter les prescriptions médicales * Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion…) * Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques * Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations * Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions * Assister le médecin dans la réalisation de gestes techniques spécifiques * Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d’enfants brûlés * Favoriser le lien parents/enfant : mise en peau à peau, conseils de puériculture, accompagnement à l’allaitement * Accompagner les familles en situation de crise * Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation * Accompagner les patients lors d’examens au cours des missions TIIH * Notifier tout événement indésirable * Collaborer à l’information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements * Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins * Utiliser les outils informatiques institutionnels (Web PCP, DxCare, Logipren, PHARMA, PTAH, Granit, GEDoc etc.). Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : * Rigueur et sens du travail en commun * Motivation, dynamisme, curiosité professionnelle, implication et sens des responsabilités * Capacité d'observation et de transmission d'informations * Capacités de collaboration et de communication avec l’enfant, sa famille et l’ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins * Capacités organisationnelles, d’analyse et d’anticipation * Maîtrise de soi, adaptabilité * Respect du secret professionnel DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 08 juillet 2025 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR