Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 250 salariés, vos principales missions sont :Gestion de la paie * Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie * Vous suivez les absences, congés, arrêts maladie (GTA, subrogations). * Vous gérez les tickets restaurant * Vous traitez les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat * Vous utilisez le logiciel ADP Administration du personnel * Vous organisez et suivez les visites médicales obligatoires * Vous constituez et suivez les dossiers de prévoyance * Vous réalisez les formalités liées aux arrivées et aux départs * Vous rédigez les courriers administratifs et attestations à destination des collaborateurs Support RH * Vous participez à la mise en œuvre des projets RH * Vous préparez les documents pour les réunions CSE et CSSCT * Vous assurez une veille sociale et juridique * Vous conseillez les managers et les collaborateurs sur les questions RH et paie Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir :Une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans est souhaitée. De formation RH Bac +3 minimum, vous maîtrisez les outils de gestion de la paie, notamment le logiciel ADP, et vous avez une bonne connaissance du droit social. La maîtrise de la Convention Collective du Commerce de Gros est appréciée. Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un bon sens du service. Temps plein Rémunération selon profil