RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Directrice du centre CMA Formation de Gap, le Responsable du service ingénierie de parcours aura pour mission le pilotage, la conception, l'organisation et l'évolution des parcours de formation proposés par le centre, en intégrant une perspective de développement commercial, de satisfaction client et d'optimisation économique. Activités principales Management • Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre et l'évolution des parcours • Suivre les indicateurs de performance des parcours (taux de satisfaction, taux de conversion, etc.) et proposer des actions d'amélioration tant pédagogiques que commerciales et en termes de rentabilité • Anime, coordonne et contrôle la qualité des activités des équipes de son service / gère les personnels de son service / participe à la mise en place et au suivi de la démarche qualité dans le respect des orientations stratégiques et opérationnelles de la DRF Activités pédagogiques • Concevoir et structurer des parcours de formation individualisés, modulaires et certifiants en intégrant une analyse des besoins du marché et des attentes des futurs apprenants, ainsi qu'une évaluation des coûts de conception et de mise en œuvre en lien avec le régional de l'ingénierie et l'innovation • Assurer la cohérence entre les référentiels de certification, les contenus de formation, les modalités pédagogiques et les outils d'évaluation • Intégrer l'innovation pédagogique et numérique dans les dispositifs Développement et d'optimisation Activités de liens Poste stratégique avec un impact majeur sur l'offre de formation, la réussite des apprenants, le développement commercial du centre et sa pérennité financière. Participation active à des projets d'innovation pédagogique et de développement de l'offre avec une forte dimension d'optimisation des ressources et d'élargissement de l'offre. Travail collaboratif au sein d'une équipe dynamique et engagée, avec une forte interaction entre les équipes pédagogiques, commerciales et financières. Possibilité de contribuer directement à la croissance, à l'attractivité et à la rentabilité du centre de formation PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +4/5 en ingénierie de formation Une double compétence est un plus en marketing / commerce. Expérience confirmée souhaitée en ingénierie de formation ou de parcours, idéalement dans un centre de formation. Une expérience dans une fonction commerciale, marketing ou Direction des Ressources Humaines en gestion de projet avec une dimension financière est un atout majeur. Connaissance des référentiels de certification, de la réglementation de la formation professionnelle, des pratiques d'individualisation et des mécanismes de financement. Compétences attendues • Maîtrise des principes d'ingénierie pédagogique et de parcours individualisés • Capacité à piloter des projets, coordonner des équipes, gérer des ressources et des budgets • Bonne connaissance des outils numériques pour la formation et des outils d'analyse de marché et de suivi budgétaire • Aptitudes relationnelles, esprit d'analyse, rigueur, sens de l'innovation et orientation client/marché et sens de la rentabilité • Capacité à traduire des concepts pédagogiques en arguments commerciaux et à évaluer leur impact économique • Notions de marketing et de communication • Solides connaissances en gestion budgétaire et en analyse financière Création de poste. CDD de 12 mois à pourvoir le plus rapidement possible basé à Gap. Contrat à temps plein 39h hebdomadaire du lundi au vendredi. Avantages : 13ème mois, RTT, Titres restaurant, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance