RESPONSABILITÉS : Le poste est à pourvoir au sein du laboratoire PIIM (Physique des Interactions Ioniques et Moléculaires), situé à la Faculté des Sciences de Saint-Jérôme, à Marseille. Le laboratoire est placé sous la double tutelle d' Aix-Marseille Université (AMU) et du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS). Missions principales : Le technicien a pour mission d' administrer et d'exploiter les moyens informatiques (matériels et logiciels) de soutien à la recherche, en coordination avec les services informatiques de l'université (DirNum) et du CNRS. Il assiste les membres du laboratoire ainsi que les scientifiques invités dans l'installation et l'utilisation de leur environnement informatique. Il assure la maintenance évolutive des systèmes et intervient sur les différents projets du laboratoire, y compris les projets transverses auxquels les chercheurs participent. Les missions pourront évoluer selon le contexte et les besoins des équipes. Le technicien pourra également être amené à contribuer à divers projets technico-scientifiques et à participer aux événements organisés par le laboratoire. Activités principales : Gestion du parc informatique : • Achat des équipements informatiques (systèmes Windows, macOS, Linux) • Installation et configuration des machines • Mise à jour et suivi de l'inventaire via GLPI • Gestion du parc d'imprimantes-photocopieuses et de leurs consommables • Administration des machines virtuelles et serveurs de stockage • Assistance et dépannage des utilisateurs • Gestion du réseau (VPN, Ethernet) • Installation et gestion des logiciels (bureautique et scientifiques) • Gestion du matériel informatique (hardware) Sécurité informatique : • Application des règles de sécurité informatique et des consignes d'exploitation • Participation aux fonctions de Responsable adjoint de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) • Gestion du cryptage des machines • Actions de sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité • Encadrement et environnement de travail : L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe d'appui “Calcul scientifique et moyens informatiques”. Il travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des personnels du laboratoire, en particulier les chercheurs. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et savoirs : Connaissance générale de l'architecture matérielle d'un poste de travail et des réseaux. Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux et Mac). Connaissance sur la sécurité informatique (antivirus, chiffrement, protocoles de sécurité) Connaissances de base en programmation Bonne pratique de l'anglais (B1 à B2 – CERCL) Savoir-faire : S'informer et s'adapter aux évolutions technologiques. Veiller au respect des normes et procédures. Coordonner ses activités avec celles de ces collègues. Dialoguer avec les utilisateurs. Analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Savoir-être : Avoir le sens de l'organisation. Être autonome et réactif. Avoir le sens du contact, l'aptitude à recevoir et transmettre les informations. Capacité à travailler en équipe Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social