RESPONSABILITÉS : En tant que Technicien(ne) de Maintenance connecté et en relation directe avec le Gestionnaire PAC vous interviendrez sur nos différents Points d'Apports Collectifs (bornes enterrées, aériennes, semi-enterrées...) avec les missions suivantes : - Participer à l'élaboration du planning de maintenance annuel - Diagnostic et dépannage : traduire des hypothèses de pannes à partir d'un logiciel de supervision. - Inspection et prévention : Réaliser des contrôles réguliers pour détecter les travaux nécessaires et anticiper les pannes. - Réaliser la maintenance préventive du parc - Amélioration continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser les équipements et installations. - Rédaction de comptes rendus d'interventions et traçabilité sous forme informatique PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique (Bac pro / bac+2) et vous avez une expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel, avec des compétences solides en électromécanique et quelques notions en informatique industrielle. Vous savez lire et interpréter des schémas, des plans techniques (électricité, mécanique, automatismes, pneumatique). Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et maîtrisez les outils de GMAO, Vous avez l'esprit de logique et le sens des priorités. Vous êtes communicant, autonome et rigoureux. Vous savez faire preuve de patience. Vous avez l'esprit d'équipe et une bonne aptitude à collaborer avec différents services. Vous respectez les règles de sécurité et les normes QSE. Secteur d'activité : gestion des déchets Le permis B est requis : déplacements sur plusieurs sites du territoire du Smicval, avec un véhicule de service au départ de St Denis. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires de bureau. La rémunération sera fonction du profil (niveau et expérience). Ouvert à toutes et tous ( cat C) : Titulaire ou contractuel sur emploi permanent. Rémunération : statutaire avec régime indemnitaire. Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique. Avantages : 7 semaines de congés payés, 35h, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective et à la mutuelle.