Rattaché au Directeur opérationnel, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise, du suivi des équipes commerciales et de la gestion en direct de certains clients clés. Voici vos missions principales : * Stratégie commerciale : * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale. * Développer et suivre les plans d'actions commerciaux. * Accroître la visibilité de l'entreprise et promouvoir son image. * Pilotage et encadrement des équipes : * Animer, motiver et fédérer les équipes autour de la stratégie commerciale. * Organiser et coordonner les activités commerciales. * Évaluer la performance individuelle et collective des collaborateurs. * Accompagner les équipes sur le terrain. * Suivi et analyse des performances : * Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale. * Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale. * Réorienter le plan d'action commercial si nécessaire. * Commercial : * Gestion de certains clients/prospects clés en direct. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Dynamique, réactif et autonome. * Doté d'une vision stratégique et d'une forte capacité de négociation. * Capable de travailler en équipe et de fédérer autour d'objectifs communs. Compétences requises : * Excellente maîtrise des techniques commerciales et du management d'équipe. * Bonne connaissance du marché et des outils de gestion de la relation client (CRM). * Compétences en marketing et en communication. * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication. * Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs fixés. Condition de l'emploi : * Statut cadre * Salaire fixe annuel d'environ 60k€ brut + commissions importantes (sur le CA perso et CA d'équipe) ; package potentiel 80/100k€ * Tickets restaurant, intéressement, véhicule de fonction, carte essence, ordinateur et téléphone portable professionnel * Poste terrain, avec déplacements réguliers notamment dans le 33, 40, 64