Descriptif du poste: Selon les organisations régionales et le(s) domaine(s) dans le(s)quel(s) il intervient, le gestionnaire régional est placé sous la responsabilité du Responsable en charge de ce(s) domaine(s). Ses activités s'inscrivent dans une démarche de «prestataire de services internes ». Assure, pour le compte de la région et de ses établissements, dans le respect des procédures et des règles de gestion, l'ensemble des actes de gestion, nécessaires au traitement des processus opérationnels, tels que : ·         Recueillir et mettre en forme de l'information ·         Traiter les données sources validées par les établissements ·         Élaborer des tableaux de bord locaux et régionaux... ·         Info/communication ·         Appui / conseil aux établissements et ce, quel(s) que soi(en)t le(s) domaine(s) dans le(s)quel(s) le gestionnaire régional intervient.   Domaines d'exercice Administration et Gestion des Achats Préparation/traitement/suivi des commandes régionales & accompagnement du Responsable Régional des Achats, dans l'achat amont et le reporting achat.   Administration et gestion des ventes Gestion des conventions et des facturations, suivi des recouvrements.   Administration et gestion du personnel Administration de la paye, suivi/gestion des temps et des activités, suivi du plan de formation.   Administration et gestion budgétaire Connaître les mécanismes de contractualisation budgétaire, assurer le suivi de la gestion des enveloppes budgétaires, et savoir analyser les écarts.Les + à l'AFPA : - Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail. - Horaires de journée aménageables. - Restaurant d'entreprise. - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé. - Accord télétravail. - Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël. - Avantages du Comité Social Economique.   L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 2 ans, et vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens de la relation client. Si vous maîtrisez le pack Office ainsi que les logiciels de paie, n'hésitez pas à postuler !