Descriptif du poste: Pourquoi postuler ?   Pour commercer dans un environnement à forte dimension créative et technique, où la sensibilité, la sensorialité prime pour mettre au point des solutions adaptées   Etudier, mettre au point, vendre, des produits de consommation bons pour la santé, et respectueux de l'environnement !  Travailler "à l'affaire" sur des offres simples ou complexes, à la carte, en full service...  Collaborer dans un environnement où le réglementaire constitue un cadre incontournable, structurant et pas que contraignant  Prendre en charge le management d'une petite équipe constituée, motivée, opérationnelle   Coopérer au quotidien avec des équipes pluridisciplinaires : techniques, commerciales, de production, de recherche, de développement...  Booster les ventes, jardiner avec les clients Grands Comptes et les autres, chasser des prospects !    De quoi s'agit-il ?   Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour les marchés visés en concertation avec la Direction Générale en charge   Prospecter de nouveaux clients et développer des partenariats stratégiques  Gérer et renforcer les relations avec les clients existants pour assurer leur fidélisation et accompagner leur développement.  Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter l'offre  Coopérer pour garantir la qualité et la pertinence des produits et solutions proposées  Garantir les performances commerciales et rendre compte de l'action, des succès et pas que...  Améliorer, faire progresser, encourager, accompagner, piloter l'équipe et assurer la coordination interservices  Profil recherché: Le profil recherché ? Un commerçant, un vrai ! Solide en techniques de vente et doté d'une très bonne culture générale des organisations pour bien les comprendre, les appréhender, les démarcher avec entregent et grand sens de la relation   Rompu à un environnement industriel sous contrainte réglementaire   As de la communication, de la collaboration, de la négociation  Gestionnaire de projet : méthode, rigueur, agilité, assertivité et sens des affaires  Anglais courant indispensable pour évoluer sereinement dans un Groupe sans frontières     Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.