Responsable Technique en Hôtellerie (H/F) 92 - Saint-Cloud
Offre n° 8373886
Responsable Technique en Hôtellerie (H/F)
92 - Saint-Cloud - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2026
Maintenance et supervision technique Organiser et suivre l’entretien préventif et curatif des installations (plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, etc.). Identifier rapidement les pannes et assurer leur résolution, que ce soit directement, via le technicien interne ou en mobilisant des prestataires spécialisés. Gérer et actualiser les contrats de maintenance (ascenseurs, SSI, VMC…) pour garantir leur bonne exécution. Maîtriser les dépenses liées à l’entretien en anticipant les risques de défaillance et en hiérarchisant les actions prioritaires. Contribuer à l’amélioration du confort des occupants et à la réduction de l’empreinte environnementale des bâtiments. Sécurité, conformité et réglementaire Veiller au strict respect des obligations réglementaires : ERP, sécurité incendie, hygiène, accessibilité, etc. Préparer, accompagner et suivre les visites des organismes de contrôle et des commissions de sécurité (électricité, SSI, ascenseurs…). Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires suite aux audits ou rapports de vérification. Pilotage des travaux Superviser les chantiers de rénovation, d’amélioration ou d’aménagement : rédaction des cahiers des charges, analyse des devis, sélection des entreprises, suivi du calendrier et réception des ouvrages. Intervenir lors de l’ouverture de nouveaux sites en évaluant les besoins techniques, les travaux à engager et les possibilités d’optimisation. Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin d’assurer la bonne exécution des interventions. Management et suivi opérationnel Manager et accompagner le technicien de travaux au quotidien. Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord techniques : suivi des incidents, contrôles réglementaires, dépenses, etc. Participer aux réunions de direction et fournir une vision claire et fiable de l’état technique du patrimoine immobilier. ---------------------------------------- * Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, du génie civil ou équivalent. * Expérience significative (au moins 5 ans) en gestion technique ou maintenance de sites, idéalement dans un contexte ERP, hôtelier ou multisites. * Maîtrise des réglementations liées aux ERP : sécurité incendie, hygiène, accessibilité, et obligations légales associées. * Capacité à piloter plusieurs établissements en parallèle et à intervenir efficacement en situation d’urgence. * Autonomie, organisation, sens de l’analyse et orientation forte vers le service et la satisfaction des usagers. * Permis B requis pour assurer les déplacements entre les différents sites. ---------------------------------------- Partant pour rejoindre l'aventure ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Scalers
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