Vous intégrerez un établissement public d'une capacité de 1009 lits et places, et interviendrez sur le Pôle ABCD (Anesthésie, bloc opératoire, chirurgie, douleur), celui-ci comprend : - Le Bloc opératoire central (9 salles) le bloc obstétrical (2 salles). - Le service d'anesthésie du bloc opératoire central et du bloc obstétrical. - La SSPI au bloc central (14 postes) et 4 postes de réveil à la maternité. - Chirurgie orthopédique / traumatologie (19 lits). - Chirurgie viscérale (27 lits). - Chirurgie de spécialités (19 lits) : Ophtalmologie, stomatologie, ORL, urologie, vasculaire. - L'unité de chirurgie ambulatoire (15 places). - L'unité de lutte contre la douleur. - Le plateau de consultations externes. Les équipes se composent de 160 personnels paramédicaux et 34 personnels médicaux. Vous travaillerez au sein d'une équipe de direction de soins comportant 8 cadres supérieurs. En tant que cadre supérieur de santé de pôle vous aurez à gérer une équipe 6 cadres de santé et aurez pour missions : - Assurer l'organisation, la gestion, l'évaluation des soins ; - Développer la politique de gestion des risques, évaluer les indicateurs de suivi qualité et sécurité des soins ; - Assurer le suivi des plans d'action en lien avec l'encadrement médical et paramédical ; - Piloter les projets de pôle en collaboration avec le chef de pôle et en associant les personnels médicaux, chirurgicaux et paramédicaux dans cette dynamique ; - Assurer des missions transversales spécifiques au sein de la DSIRMT, en lien avec compétences et appétences, et participer à des groupes de travail au niveau institutionnel ; - Conduire et accompagner les cadres à la mise en œuvre du projet de soins ; - Concourir au développement de nouveaux modes de prises en charge des personnes soignées ; - Assurer une veille permanente en lien avec la pertinence des parcours de soins ; - Anticiper, accompagner, évaluer les nouvelles organisations ; - Assurer le suivi et évaluer les objectifs de qualité et de sécurité ; - Animer l'équipe de cadres pour assurer la permanence, la qualité, la pertinence des soins et des parcours ; - Accompagner les cadres dans leurs projets, dans le développement de leurs compétences, et les évaluer ; - Valoriser et promouvoir les compétences des professionnels ; - Accompagner les cadres référents sur la Gestion du personnel du service de remplacement du pôle ; - Contribuer à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet social ; - Participer à l'analyse et l'exploitation des tableaux de bords de pilotage, apporter les arguments relevant des activités de soin ; - Proposer des plans d'actions contribuant à l'efficience du secteur ; - Participer au choix des équipements, leur priorisation, et leur évaluation... liste non exhaustive. CONTRAT : - Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (statut cadre en forfait jour), à Le Coudray (28110). - Des gardes sur place (samedi, dimanche, jour férié) sont à prévoir (à raison d'une par trimestre). SALAIRE : - Rémunération selon profil et expérience. AUTRES AVANTAGES : - CSE. - Mutuelle. - Possibilité d'avoir une place en crèche sur le site de l'établissement. - Possibilité de logement. - RTT (19 jours). - Parking gratuit & restauration sur place. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier complété d'un diplôme en management (Diplôme de Cadre de santé), vous possédez obligatoirement une expérience professionnelle réussie et confirmée en management sur ses services (bloc opératoire, SSPI, Chirurgie, Réanimation). Vous connaissez le fonctionnement des établissements publics de santé, de la tarification à l'activité (T2A), de l'état prévisionnel des recettes et dépenses (EPRD), mais également la législation professionnelle, la réglementation sanitaire et sociale et la gestion financière. Véritable Chef d'Orchestre de votre équipe, vos capacités à fédérer, manager et motiver une équipe ne sont plus à démontrer. Vous faites également preuve de leadership, d'esprit d'équipe, d'autonomie et avez le sens des responsabilités : n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Marisa Rebelo Ferreira, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction des Ressources Humaines et la Direction de l'établissement.