Nous recherchons pour notre client un(e) EXPERT PAIE ET REPORTING SOCIAL (H/F) EN CDI DANS LE CADRE D'UNE CRÉATION DE POSTE. Sous la responsabilité du DRH, vous intervenez pour fiabiliser les données sociales. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * EXPERTISE PAIE & SÉCURISATION DES PROCESSUS : * Auditer les pratiques existantes (organisation, règles, contrôles, paramétrages) * Structurer et formaliser les processus paie (procédures, modes opératoires, contrôles clés) * PILOTAGE DU REPORTING SOCIAL : * Construire et fiabiliser des tableaux de bord sociaux à destination de la DRH et de la Direction * Piloter les indicateurs clés : effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover, ancienneté, recrutement... * Industrialiser les reportings mensuels * Structurer les données sociales pour garantir leur cohérence entre paie, SIRH et finance * Assurer la production des reportings réglementaires : BDESE, NAO, index égalité professionnelle, rapport social * PROJETS SIRH & DATA RH : * Piloter ou accompagner les projets d'évolution des SIRH * Optimiser les interfaces entre paie, finance et RH * Automatiser les reportings * Sécuriser les flux de données sociales * CONSEIL RH & PILOTAGE SOCIAL : * Alerter la DRH sur les dérives sociales : absentéisme, masse salariale, structure des effectifs * Appuyer la direction sur la lecture des indicateursVous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'AU MOINS 8 ANS SUR LA PAIE. Vous MAÎTRISEZ TRÈS BIEN EXCEL, êtes à l'aise avec les SIRH et avez une FORTE CAPACITÉ D'ANALYSE ET DE STRUCTURATION DES DONNÉES SOCIALES. Vous êtes proactif(ve), diplomate et doté(e) d'une bonne communication. STATUT : Cadre au forfait, 215 jours avec RTT. RÉMUNÉRATION : 50/65KEUR sur 12 mois avec prime sur objectif (inclus). AVANTAGES : Télétravail (1 jour dès le départ, 2 jours après la PE), CSE, tickets-restaurants... LOCALISATION : Orly (94). PRISE DE POSTE : Préavis gérable.