Ageval, c'est une entreprise angevine à taille humaine, reconnue comme un acteur de référence dans le pilotage de la qualité, des risques et de la performance, notamment dans le secteur médico-social. En pleine croissance, nous accompagnons plus de 20 000 établissements grâce à une offre globale qui associe un logiciel robuste et évolutif, un accompagnement sur mesure, ainsi qu'une activité de formation destinée à renforcer les compétences et soutenir la mise en œuvre opérationnelle. Chez AGEVAL, nos collaborateurs évoluent dans un cadre structuré, propice à l'autonomie, à la réactivité et à l'intelligence collective. Pour accompagner notre dynamique, nous recrutons un nouveau talent pour renforcer notre équipe de développement commercial. Vous rejoindrez une équipe expérimentée, engagée, et prête à vous accompagner dans votre intégration comme dans votre progression. Et si vous trouviez, vous aussi, du sens dans vos missions au quotidien, en contribuant à des projets utiles, porteurs et concrets ? Si vous cherchez une organisation solide, humaine, et en mouvement : bienvenue chez nous. AGEVAL est une entreprise qui met la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au cœur de ses préoccupations. L'équipe dirigeante attache donc beaucoup d'importance au cadre et à l'ambiance de travail. Nos locaux chaleureux et tout neufs sont équipés d'un parking sécurisé pour vélos/trottinettes. Situés dans le quartier de la gare d'ANGERS, ils facilitent ainsi un accès en mobilité douce. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle prise en charge à 70% * Prise en charge de l'abonnement transport à 65% * Télétravail possible (3J max/sme) * Cadre de travail très agréable avec espace restauration * Evénements et actions régulières de Qualité de Vie et Conditions de Travail   Description offre  Au sein du Pôle commercial vous intégrez un collectif où les expertises se complètent et avancent en synergie pour soutenir la stratégie de croissance d'AGEVAL. Rattaché ·e à la Responsable du développement commercial, vous intégrez une équipe dynamique, expérimentée et solidaire, animée par le goût du challenge et la réussite du collectif. Le cœur de votre métier ? Cibler les bons interlocuteurs, comprendre leurs enjeux et les amener à découvrir la valeur de notre solution lors d'un rendez-vous de démonstration personnalisé. Vos missions sont les suivantes  En tant que chargé ·e de développement commercial, vous êtes le premier lien entre AGEVAL et ses futurs clients. Votre rôle est déterminant pour poser les bases d'une expérience client de qualité et contribuer à la performance collective de l'équipe. * Repérez les décisionnaires ou sponsors qualité dans les secteurs et zones confiés. * Adaptez votre discours selon les marchés touchés et la proposition de valeur d'AGEVAL. * Comprenez leurs enjeux, qualifiez leurs besoins et transmettez des informations claires à l'équipe vente. * Renseignez parfaitement le CRM, notre socle partagé pour travailler ensemble avec fluidité et efficacité. * Soutenez les actions commerciales :  les relances, mailings et actions ciblées. * Contribuez à la vie d'équipe : campagnes, projets transverses. et proposer des idées pour faire progresser nos pratiques.   Votre profil Vous avez au moins 2 ans d'expérience réussie en prospection téléphonique BtoB et vous aimez ça ! Vous êtes à l'aise au téléphone, vous savez repérer les signaux d'intérêt et transformer un échange en vraie opportunité. Vous aimez comprendre les enjeux métiers, poser les bonnes questions et faire émerger les besoins de vos interlocuteurs. Ce que vos anciens collègues disent de vous ? * Vous créez des échanges utiles, concrets, toujours connectés aux vrais enjeux de vos interlocuteurs. * Vous avancez avec méthode, et vous savez que la régularité fait la différence. * Vous vous adaptez naturellement à des profils variés, sans jamais perdre votre authenticité. * Vous trouvez le bon équilibre entre proximité relationnelle et efficacité commerciale. Et côté savoir-être ? Fiable et rigoureux ·se  ? On peut compter sur vous : vous respectez vos engagements, tenez vos objectifs et alimentez le CRM avec méthode et constance. Engagé ·e et impliqué ·e  ? Vous ne faites pas les choses à moitié : quand vous vous lancez, c'est avec sérieux, énergie et constance. Bienveillant ·e et positif ·ve  ? Vous êtes de celles et ceux qui savent motiver autour d'eux, accueillir les feedbacks, et faire avancer les projets dans la bonne humeur. Organisé �