Descriptif du poste: Pour accompagner la transformation du SI au cœur d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Architecte Solution Senior, capable de prendre en charge des projets stratégiques et de contribuer activement à la construction de leur architecture cible.  Mission : En tant qu'Architecte Solution Senior, vous jouerez un rôle clé dans : * La conception des solutions informatiques complexes et critiques. * L'accompagnement des équipes projets dans la mise en œuvre des architectures retenues. * La gouvernance et l'évolution du SI cible. * L'influence technique dans les comités d'architecture. Vous serez le référent sur votre périmètre et un interlocuteur privilégié auprès des équipes métier, sécurité, infra et développement. Vos responsabilités :  Conception & Architecture * Analyser les besoins métier et réglementaires (paiements, crédit, risk, conformité.). * Définir des architectures robustes, scalables et sécurisées (API-first, microservices, event-driven). * Rédiger les dossiers d'architecture (HLD, LLD, DAT) et présenter vos choix en comité. * Garantir l'intégration cohérente avec le SI existant (legacy, ESB, API Gateway, messaging). Gouvernance & Sécurité * Assurer le respect des standards architecture, sécurité et urbanisation. * Intégrer les contraintes réglementaires : RGPD, LCB-FT, PCI-DSS, Bâle III/IV. * Participer aux comités d'architecture et accompagner la décision. Accompagnement & Leadership * Challenger et guider les tech leads, développeurs et architectes juniors. * Réaliser des revues techniques et arbitrages. * Apporter votre expertise sur les phases complexes (scaling, performance, resiliency). Compétences techniques :  * Très bonne maîtrise d'au moins deux domaines : * Microservices, DDD, CQRS * API REST, SOAP, GraphQL, API Gateway * Event streaming : Kafka, MQ * Cloud (Azure/AWS/GCP) & conteneurs (Docker, Kubernetes) * Bases SQL & NoSQL * Sécurité : OAuth2, OpenID Connect, chiffrement, IAM * Connaissance des architectures hybrides et du legacy bancaire (mainframe, core banking). Profil recherché: Formation * Bac+5 école d'ingénieur / informatique ou équivalent universitaire.  Expérience * Minimum 8 ans d'expérience en architecture, développement ou rôle technique * Expérience indispensable dans le secteur bancaire ou financier. Qualités humaines * Leadership d'influence * Excellente communication écrite et orale * Capacité à vulgariser des sujets complexes * Vision globale, rigueur et sens du service * Capacité à prendre du recul et à décider avec autonomie