Responsable Performance Energétique Alsace-Loraine F/H - Commercial (H/F) 57 - Metz
Offre n° 8375560
Responsable Performance Energétique Alsace-Loraine F/H - Commercial (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2026
Descriptif du poste: Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rejoindre SPIE Facilities c'est être acteur de réalisations concrètes, inscrites dans la durée, des transitions énergétique, numérique et de décarbonation. Vous êtes engagé et passionné, devenez notre prochain : Responsable Performance Energétique Alsace-Loraine H/F Dans le cadre d'un Contrat d'Exploitation-Maintenance, le Responsable Performance Energétique assure des responsabilités managériales et de chefferie de projet performance énergétique et décarbonation. Il orchestre, au quotidien, l'activité des Energy Managers de proximité. Il porte, en cadre autonome, des responsabilités contractuelles en étroite collaboration avec les Equipes Exploitation-Maintenance SPIE Facilities : 1. En phase de Démarrage d'un Contrat, assurer le pilotage de la Prise en Charge Energie : + Définir le Système de Mesurage et de Supervision Energétique (EMS) permettant le suivi énergétique du Contrat + Valider le Plan de Conduite (Exploitation) réalisé par l'Energy Manager + Réaliser le Plan de Progrès (Travaux) de performances énergétiques + Pour les Contrats avec Engagement Energétique : - Définir les cibles d'économie d'énergie - Modéliser des Situations Energétiques de Référence - Elaborer le Plan de Mesure & de Vérification conformément au Protocol IPMVP® 2. En phase Régime Etabli d'un Contrat, assurer le Management des Performances Energétiques : + Superviser le pilotage par l'Energy Manger du Plan de Conduite en Exploitation : - Mettre en œuvre les règles de l'art en matière de Conduite en Exploitation - Détecter les écarts de performance (dérives et améliorations) - Enquêter sur les causes-racines - Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs + Assurer l'animation et la mise en œuvre du Plan de Progrès (Travaux) + Piloter les Contrats avec Engagement de Performance Energétique type CPE (Contrats de Performance Energétique : - Quantifier les gains de performances et les pérenniser dans la durée - Réaliser les bilans, énergétique et financier, annuels 3. Réaliser des missions d'Etude & de Conseil spécifiques : + Diagnostic Energétique avec Plan d'Actions et Travaux d'Economie d'Energie (Gain MWh/an, Investissement, Financement et CEE et ROI (Retour sur Investissement)) + Etude de Faisabilité technico-économique + Accompagnement Eco-Décret Tertiaire + Accompagnement Décret BACS Dans le cadre du développent commerciale, le Responsable Performance Energétique participe, également, aux réponses aux appels d'offres. En étroite collaboration avec l'Equipe Commerciale SPIE Facilities, il assure la réalisation du chiffrage des missions performance énergétique, explicitées ci-avant, ainsi que la rédaction du mémoire et, si nécessaire, la soutenance correspondante. Profil recherché: Ingénieur de formation avec au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études (travaux P5) ou dans le pilotage de projets en efficacité énergétique ou en tant que Chargé d'Affaires Travaux en CVC pour des clients dans le tertiaire et/ou l'industrie. Leadership, bon relationnel et esprit d'équipe sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
SPIE FACILITIES
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de ha...
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