Description du poste : Aquila RH, expert en recrutement intérim, CDI et CDD, recherche pour son agence de Niort un(e) Consultant(e) en recrutement. Vos missions Rejoignez notre agence en tant que pilier incontournable et occupez un poste polyvalent et dynamique qui vous permettra de développer vos compétences et de grandir dans un environnement stimulant.***Développement commercial : Vous serez au cœur de notre stratégie, en fidélisant nos clients existants tout en conquérant de nouveaux marchés. Votre capacité à mettre en lumière notre approche commerciale unique fera la différence et vous serez un acteur clé de notre succès. * Recrutement : Vous gérerez tout le processus avec précision et flair, de la prise de commandes à la sélection et au placement des intérimaires. Vous assurerez un suivi personnalisé et une expérience client exceptionnelle, tout en garantissant la satisfaction des intérimaires et des clients. * Gestion administrative : Votre sens de l'organisation et votre rigueur feront de vous la personne clé pour assurer une gestion fluide et impeccable des dossiers, des contrats et des bases de données. Chaque détail sera entre de bonnes mains, assurant des opérations sans accroc. Description du profil : Pré-requis Vous êtes un as de la prospection et de la fidélisation client, avec un talent naturel pour créer des relations solides ? Vous êtes polyvalent, capable de jongler entre le commercial, le recrutement et l'administratif sans perdre le fil ? Votre finesse d'analyse vous permet de dénicher les meilleurs talents et de répondre aux besoins de vos clients. Avec un esprit de performance, vous aimez voir vos efforts récompensés. Si vous êtes dynamique, adaptable et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Une rémunération attractive de 26K€ + un variable déplafonné ! En plus, bénéficiez d'un plan d'épargne d'entreprise pour préparer votre avenir tout en profitant de votre succès ! Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Commerce, ayant suivi des formations comme :***Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ou Licence Pro Métiers de la GRH : Assistant. * Master en Gestion ou Management des Ressources Humaines, ou Master en Commerce et Négociation. * BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou BTS Management Commercial Opérationnel. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein