Rattaché(e) directement au Directeur de l'activité nationales Grands Projets, vous participez au développement commercial d'un portefeuille clients régional constitué, entre autres, de grands groupes industriels sur des prestations HSE et de coordination SPS. Véritable relai terrain, votre rôle est de conquérir de nouveaux marchés et de développer le chiffre d'affaires de l'activité. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Vous prospectez de nouveaux clients pour des projets sur le long terme (3 mois à plusieurs années) suivant les plans d'actions commerciaux et vous effectuez une veille active sur les évolutions de vos marchés - Vous développez commercialement les prestations de service orientées "Prévention des risques sur des Grands Projets Industriels" et participez à l'élaboration de la stratégie commerciale - Vous êtes en charge de déceler et d'analyser les besoins des clients - Vous suivez, développez et fidélisez les grands comptes clients du périmètre définit en faisant grandir le portefeuille de missions à travers le sud de la France - Vous représentez l'entreprise lors d'événements professionnels (comme des salons) et pourrez être amené(e) à animer des conférences lors de colloques ou de séminaires - Vous avez une vision à 360° des prestations pouvant être proposées aux clients Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de la région Sud-Est, et de façon ponctuelle sur le territoire national. Nous avons besoin d'un/e collaborateur/trice qui soit : -Doté/e d'un excellent relationnel avec une grande capacité d'écoute active -Capable de faire preuve de ténacité en négociation auprès des grands groupes industriels -Reconnu/e comme autonome et allant au délà des obstacles rencontrés -Capable de justifier d'une expérience similaire d'au moins 5 ans -Confortable avec les métiers relatifs à la prévention des risques en milieu industriel -Titulaire d'un BAC+3 de type Technique ou Commercial Vous vous reconnaissez?? Postulez : nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement (formations, habilitations, plateforme Learning Management System). Rejoindre DEKRA - c'est : -Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience -Une prime vacances, environ égale à 10 % de votre salaire mensuel -8 à 12 jours de RTT par an -Une mutuelle performante, prise en charge à 70% par DEKRA -Une carte ticket restaurant SWILE créditée à hauteur de 10.50 euros par jours travaillés -Un pack mobilité géographique et fonctionnelle dans le cadre d'une évolution -Un comité d'entreprise attractif. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.