Description du poste : Le responsable relations internationales met en œuvre l'internationalisation de CESI dans sa région, développe des partenariats institutionnels internationaux, mets en œuvre la promotion internationale de CESI définie par la Direction des Programmes internationaux et coordonne le recrutement et les mobilités internationales sur les campus de sa région. Le poste se défini en trois missions principales : Proposition et développement des partenariats institutionnels internationaux :***Identifier des partenaires internationaux potentiels et mettre en place de nouveaux partenariats * Mettre en place de nouveaux produits attractifs pour un public international en concertation étroite avec la Direction des Programmes internationaux. * Suivre le portefeuille de contacts internationaux liées à la Région et notamment à la zone de pilotage géographique dont il a la charge. * Réaliser des suivis de partenariats auprès de la Direction des Programmes Internationaux. * Accompagner les entreprises françaises dans leur développement à l'international. Promouvoir CESI et piloter la commercialisation de ses programmes :***Représenter CESI auprès des acteurs internationaux de la mobilité étudiante et de l'Enseignement supérieur (Ambassades, Lycées internationaux et français à l'étranger, Campus France, Entreprises, Ministère des Affaires internationales, Organisations internationales) * Piloter l'action de commercialisation de l'offre CESI à l'international (Salons de recrutement, événements internationaux, élaboration des supports, articles etc.) * Arbitrer les propositions d'actions commerciales des Chargé de relations candidats internationaux (CRCI) ; * Evaluer les besoins en ressources et les mobiliser en fonction des sujets ; * Former les équipes régionales aux plateformes de recrutement des profils internationaux et être garant de leur bonne utilisation Participer au développement de l'international à CESI :***Participer aux réunions de coordination (COPIL) et aux Séminaires organisés par la Direction des Programmes internationaux ; * Remonter les améliorations et opportunités en fonction des objectifs définis ; * Répondre aux appels à projets liés à l'internationalisation et la mobilité internationale (Erasmus Credit Mobility, Programmes FITEC etc.). Coordonner les activités internationales sur nos campus de la région :***Déployer la stratégie internationale auprès de sa région. * Animer et sensibiliser les équipes de sa région autour de l'international au quotidien, et autour de la participation ou l'organisation d'évènements européens ou internationaux : * Animer des réunions d'information auprès des équipes régionales et locales et les sensibiliser aux enjeux de l'international ; * Piloter la mobilité internationale entrante et sortante en Région en s'appuyant sur les ressources dédiées dans les Campus ; * Assurer un suivi statistique (KPI) et une cartographie des étudiants étrangers en Région ; * Etre garant du respect des indicateurs du Label « Bienvenue en France » dans son périmètre ; * Assurer une diffusion des informations règlementaires et des nouveautés liées à l'internationalisation et la mobilité internationale auprès des équipes régionales. * Participer aux relations avec l'EAM et piloter le projet MONA sur la région IDFC. Description du profil : Vous êtes diplômés d'un master dans le domaine des relations internationales, vous êtes bilingue anglais. Vous êtes connu pour vos différentes compétences comportementales tel que : votre autonomie, votre écoute, votre appétence pour le travail d'équipe et le travail en transverse, votre prise d'initiatives, la résolution de problème ainsi que votre capacité à fédérer Nous comptons sur vos compétences techniques comme : la gestion de projet, une connaissance de l'enseignement supérieur français et international, votre aisance rédactionnelle et orale. Statut cadre Salaire suivant profil Rémunération sur 13 mois 6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT par an Chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise dont la cotisation mensuelle est de 6.77 euros Intéressement et participation en place dans l'entreprise