Descriptif du poste: Vos missions : - Définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale et tarifaire en collaboration la direction générale de l'hôtel, - Mise en place d'une veille concurrentielle, - Proposition des axes d'optimisation des produits et des offres pour maximiser la performance, - Définition des actions de promotion, - Participation aux salons professionnels pertinents permettant la mise en avant de l'hôtel, workshops, soirées professionnelles, clubs d'affaires et réseaux locaux (CCI, etc.), - Création et entretien d'un réseau de partenaires et prescripteurs (instances locales, mairie, office de tourisme, club des hôteliers, associations des commerçants...), - Identification et démarchage de nouveaux futurs clients/partenariats sur les segments groupe corporate et MICE en priorité : agences événementielles, entreprises, tours opérateurs, collectivités, associations, etc, - Suivi et analyse des performances effectives des différents comptes, - Conception et actualisation des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité (gestion des options, suivi des écarts vs N-1...).Conditions du poste : Salaire fixe de 45,5 K€ sur 13 mois + variable déplafonné sur objectif de CA Statut cadre. Période d'essai de 4 mois éventuellement renouvelable Véhicule d'entreprise - déplacements réguliers à prévoir   Il s'agit d'un poste évolutif vers une fonction managériale. Profil recherché: Profil recherché : Vous bénéficiez d'une formation supérieure bac +5 et idéalement d'une 1ère expérience en hôtellerie sur des fonctions de développement des ventes ; vous avez occupé un poste de commercial externe. Avec un tempérament de chasseur, vous présentez des réelles capacités à saisir les opportunités. Orienté résultats et performance, vous travaillez de manière autonome. Avec une belle hauteur de vue, vous savez structurer une offre commerciale. Vous démontrez une aisance relationnelle, le sens du service. Vous parlez un anglais courant