Descriptif du poste: Au sein d'un acteur industriel spécialisé dans la machine spéciale, vous prenez la responsabilité des activités Automatisme & Informatique Industrielle. Véritable pilote de projets et manager d'experts, vous garantissez la bonne réalisation des affaires clients, depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la réception finale, dans le respect des objectifs Qualité - Délais - Coûts. Vos principales missions en 4 étapes : Pilotage de projets * Organiser et superviser les projets en accord avec les besoins clients, les délais, les budgets et la qualité attendue * Affecter les ressources par projet et suivre les charges * Suivre les plannings détaillés et les livrables * Anticiper les dérives, proposer et déployer les actions correctives nécessaires * Établir et valider les fiches de réception des produits et services Management & expertise technique   * Manager et développer les compétences de votre équipe (charge, performance, relations) * Organiser, valider et sécuriser le travail réalisé par vos équipes * Être le référent métier auprès des équipes internes et des autres services * Garantir le respect des méthodologies de conception Avant-projet & développement produit     * Supporter l'équipe chiffrage dans la définition technique des solutions * Définir et optimiser les concepts produits selon les objectifs QDC * Participer aux projets R&D Performance & stratégie     * Animer la démarche de réduction des coûts en lien avec l'ensemble des services * Réaliser une veille technologique active et l'analyse de la concurrence * Gérer les échanges techniques avec les fournisseurs et sous-traitants, y compris en contexte international Votre expertise techniqueAutomates * Robotique industrielle * Électrotechnique * Informatique industrielle   Profil recherché: De formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur (ou validation des acquis par l'expérience), vous possédez minimum 10 ans d'expérience en automatisme / informatique industrielle sur une fonction managériale. Votre niveau d'Anglais vous permet d'échanger aisément dans un contexte international. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Des projets uniques, techniques et sur mesure * Une vraie latitude d'action et une position stratégique * Un rôle clé à l'interface entre technique, management et performance industrielle Le process de recrutement : Avec la consultante en recrutement : * 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. * 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : * 1 entretien sur site avec la direction d'entreprise * 1 visite de l'entreprise