Descriptif du poste: Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation majeur, incluant le déploiement d'un ERP SAP à l'échelle internationale, notre client engage une évolution profonde de ses processus, outils et modes de collaboration. C'est dans ce contexte que nous recherchons aujourd'hui un Chef de projets, afin d'accompagner cette transformation stratégique. Le poste vise à piloter et incarner la démarche de conduite du changement auprès des collaborateurs, afin d'assurer la compréhension, l'adhésion et l'adoption durable des nouvelles pratiques. Notre futur collègue interviendra en tant que référent du changement, en structurant les actions de communication, d'animation et de suivi, au sein d'un environnement complexe et exigeant. Cette intervention s'inscrit dans un contexte industriel structuré et international, impliquant de nombreux métiers et directions. Elle prend place au coeur d'une transformation transverse à forts enjeux, nécessitant des échanges constants avec des experts, des managers et des équipes projet. Le dispositif s'inscrit dans la durée et requiert une capacité à piloter, accompagner et faire vivre la conduite du changement de façon continue. Responsabilités : * Structurer et piloter la démarche globale de conduite du changement ; * Animer et fédérer une communauté interne (process owners, key users, représentants métiers) ; * Déployer une communication claire, régulière et adaptée aux différentes populations ; * Organiser et animer des ateliers, réunions et temps forts liés à la transformation ; * Produire un reporting fiable et régulier sur l'avancement et l'adoption du changement ; * Identifier les résistances, risques et axes d'amélioration, et proposer des actions correctives ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet et métiers. Profil recherché: Profil recherché : - Formation supérieure (communication, management, organisation, transformation digitale ou équivalent) ; - Expérience confirmée en conduite du changement sur des projets de transformation structurants et d'envergure ; - Solide connaissance des méthodologies et principes de conduite du changement (ex. ADKAR, Kotter) ; - Excellente communication écrite et orale, capacité à embarquer dans la durée ; - Posture de facilitateur, à l'aise avec des interlocuteurs variés et exigeants ; - Capacité à structurer, synthétiser et piloter des actions dans le temps. Compétences techniques : * Méthodologies de conduite du changement ; Animation de communautés et d'ateliers collaboratifs ; * Communication de transformation ; * Reporting et indicateurs d'adoption ; * Environnement projets ERP / SAP ; * Anglais professionnel. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% du titre de transport urbain remboursé ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.