Présentation d'ASSPO : ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne - FEHAP. L'association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle. ASSPO gère les établissements suivants : Activité sanitaire : l'hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l'hôpital St Maurice à Moyeuvre-Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR - rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie. Activité médico-sociale : l'EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants, les SSIAD situés à Joeuf (54) et Moyeuvre-Grande (57), l'EHPAD Pierre Mendes France à Moyeuvre-Grande (57) et l'EHPAD Les Faubourgs de l'Orne à Gandrange (57) Service de restauration : Orne Restauration à Gandrange (57) A l'issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%. Nous recherchons pour notre EHPAD Pierre Mendes France (75 résidents) 1 Aide-Soignant(e) Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant et vous avez de préférence une expérience auprès des personnes âgées. Vous aurez comme missions : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne selon son degré de dépendance - Installer, mobiliser et accompagner la personne dans ses déplacements - Observer l'état général de la personne et mesurer les paramètres vitaux (température, douleur, poids, etc.) - Aider l'infirmier·e dans la réalisation de certains soins sous sa responsabilité - Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier·e (dans le cadre d'actes de la vie courante) - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre, mobilier, espace de soins) - Réaliser la réfection des lits selon les protocoles d'hygiène - Entretenir le matériel de soins : chariots, brancards, fauteuils roulants, équipements divers - Recueillir les observations concernant l'état de santé, le comportement et les besoins de la personne - Transmettre les informations pertinentes à l'équipe soignante, oralement et par écrit - Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage tout au long du séjour - Assurer une communication bienveillante, verbale et non verbale, favorisant le bien-être du résident - Transmettre des informations claires et adaptées aux familles en fonction du cadre réglementaire - Présenter et expliquer le fonctionnement du service aux personnes accueillies - Stimuler les capacités cognitives, sensorielles et motrices des personnes par des activités adaptées - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Montrer les gestes professionnels et les bonnes pratiques dans le cadre de l'apprentissage - Participer à l'encadrement en expliquant les rôles et missions de chacun au sein de l'équipe Nous vous proposons : · Un environnement de travail agréable dans un hôpital à taille humaine ; · Un package salarial attractif : rémunération selon convention collective FEHAP + Primes + mutuelle + prévoyance, politique liée à la QVT (ateliers bien-être pour les salariés), comité d'entreprise... Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an selon ancienneté et quotité de travail. CCN51 Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Permis/certification: * Diplôme Aide soignant(e) (Requis) * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel