Descriptif du poste: Rattaché au Responsable d'Opérations ou au Chef d'Agence, vous réaliserez les missions suivantes : Missions de Dessinateur / Projeteur : * Réalisation de plans d'implantation et de schémas de principe via AUTOCAD / REVIT * Lien technique entre le Chef de Projet, l'Architecte et le Maitre d'Ouvrage * Etablissement des calculs d'apports et de déperditions * Dimensionnement des corps des émetteurs   Missions de diagnostics, audits énergétiques et thermiques du bâtiment : * Visites et relevés sur sites * Comptes rendus d'expertise technique * Calculs thermiques réglementaires RT existant, RT2012, RE2020 * Etudes de faisabilité d'approvisionnement en énergie réglementaire * Simulation thermique dynamique * Audits énergétiques * Bilans énergétiques (modélisation, ratio consommation, estimation des rendements, calcul des besoins de chaleur?)   De manière plus générale : * Amélioration des outils de conception (méthodes, logiciels, spécifications techniques, ?) * Participation aux études réalisées dans le cadre d'un travail en équipe et au développement des compétences de l'agence * Participation aux grosses opérations d'audit énergétique en tant que soutien opérationnel    Profil recherché: Diplômes : vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 Ingénieur ou équivalent en énergétique, domotique ou fluide Expérience requise : vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'énergie (hors stages), en lien avec la thermique du bâtiment Compétences techniques requises : * Qualités rédactionnelles et de synthèse * Maitrise de la Suite Office et des logiciels en lien avec la réglementation thermique/énergétique des bâtiments et de simulation thermique dynamique (Autocad, Revit, Perrenoud, Pléiades) * Réalisation de plans d'implantation, cheminement réseau * Autonomie lors des visites sur sites Compétences personnelles appréciées : * Forte curiosité permettant une amélioration continue de la connaissance * Capacité à s'adapter aux différentes missions proposées * Rigueur et sens élevé des responsabilités * Autonomie et esprit d'initiative * Fort esprit d'équipe afin de développer l'activité au mieux * Fiabilité, honnêteté et transparence Salaire : selon votre profil et votre expérience Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :  * Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH * Un entretien avec le manager N+1 * Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY?!   Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.