Descriptif du poste: Nous recherchons notre futur(e) Responsable Service Travaux Neufs et Garanties (H/F) pour intégrer la Direction Développement Maîtrise d'Ouvrage et Vente. Le futur Responsable Service Travaux Neufs et Garanties (H/F), accompagnera, en lien avec la Directrice d'Activité Maîtrise d'Ouvrage, et sous la supervision du Directeur de l'entité Développement, Maîtrise d'Ouvrage et Vente, une équipe de 7 collaborateurs (composée de 4 Chargés Suivi Travaux Neuf, 3 Chargés Garanties Parfait Achèvement, dont l'un d'entre eux disposant d'une mission de suivi et d'accompagnement sur l'accession). Côté activité, l'équipe assure la livraison d'environ 450 logements par an. Au sein de son périmètre d'action, le Responsable Service Travaux Neufs et Garanties (H/F) garantira notamment la prise en compte des prescriptions interservices dans le cadre de la conception et du suivi des opérations, assurera le contrôle du suivi chantier sous toutes ses formes (qualité, délais, coûts, .), le pilotage opérationnel des projets de renouvellement urbain, du suivi des garanties en lien avec la construction et l'animation des interfaces avec les instances locales et autres services en interaction. Il sera également garant de la bonne gestion administrative et financière des opérations. LES MISSIONS : INTERVENTION SUR TOUS LES TYPES D'OPERATIONS, A SAVOIR : - CONSTRUCTION NEUVE, - ACQUISITION AMELIORATION, - LOGEMENTS, FOYERS (SENIORS, ETUDIANTS, JEUNES TRAVAILLEURS, .) - AMENAGEMENT, RENOVATION URBAINE, - LOCATION ET ACCESSION SOCIALE (PRET SOCIAL LOCATION ACCESSION ET BAIL REEL SOLIDAIRE) - MAITRISE D'OUVRAGE DIRECTE ET VENTE EN L'ETAT FUTUR D'ACHEVEMENT (VEFA). MANAGEMENT DES EQUIPES TRAVAUX ET GARANTIES PARFAIT ACHEVEMENT (GPA) - PILOTAGE DES EQUIPES : o CONFORMITE DES OPERATIONS / CONTROLE DU SUIVI DE CHANTIER (RESPECT DES PRESTATIONS, DES DELAIS, DES COUTS, DES TRAVAUX MODIFICATIFS ACQUEREURS, .), o ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE ADAPTE AU PROFIL DES CHARGES DE TRAVAUX, o SUIVI DES GARANTIES (GARANTIE PARFAIT ACHEVEMENT), - RESPECT DES PROCESSUS EN VIGUEUR. ROLE DE REFERENT TECHNIQUE AU SEIN DE LA DIRECTION DEVELOPPEMENT MAITRISE D'OUVRAGE ET VENTE : - ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE DES CHARGES DE CONCEPTION : o EN PHASE PC : PARTICIPATION A L'ELABORATION ET A L'OPTIMISATION DES PROJETS. ACCOMPAGNEMENT SUR LA DEFINITION DES CHOIX TECHNIQUES (STRUCTURELS, IMPLANTATION, FLUIDES, .), o EN PHASE PRO DCE : ACCOMPAGNEMENT DES CHARGES DE CONCEPTION ET DES CHARGES TRAVAUX, o VEILLE REGLEMENTAIRE ET PROGRAMMATION DE TEMPS D'ECHANGE ET DE FORMATION AVEC LES PARTENAIRES, EN COLLABORATION AVEC LE CHARGE DE CONCEPTION REFERENT, o EN FIN D'OPERATION : ELABORATION D'UNE SYNTHESE TECHNIQUE DE L'OPERATION, IDENTIFICATION DES POINTS POSITIFS ET NEGATIFS, EN COLLABORATION AVEC LE CHARGE DE TRAVAUX. - PILOTAGE DE LA RECHERCHE DE NOUVELLES SOLUTIONS TECHNIQUES, NOTAMMENT EN MATIERE DE PRODUCTION DE CHAUFFAGE ET EAU CHAUDE SANITAIRE, MAIS EGALEMENT DES SOLUTIONS DE DECARBONATION, DES PRODUCTIONS D'ENERGIE, . - APPUI TECHNIQUE DES EQUIPES VENTE ET SYNDIC. PILOTAGE DES RETROCESSIONS : - SUIVI ET ANIMATIONS INTERSERVICES DES RETROCESSIONS, EN LIEN AVEC LES CHARGES DE TRAVAUX. PARTICIPATION A LA COMMUNAUTE DES MANAGERS SUPERVISION DE LA BONNE GESTION ADMINISTRATIVE (DAACT, CONFORMITE, ASSURANCE) ET FINANCIERE DES OPERATIONS. Profil recherché: Informations sur le profil : Vous disposez d'un bon relationnel, appréciez le management (classique et transversal), le travail en équipe, vous êtes rigoureux/se, doté(e) d'une expertise technique infaillible, d'un bon sens de l'organisation et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à vocation sociale ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Dernières précisions avant de vous positionner. Vous devez maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, .), être issu(e) d'une formation d'ingénieur technique (ou formation équivalente) et disposer d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine. Informations sur le contrat : Lieu du poste de travail : Colomiers, siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles. Un véhicule de service est mis à disposition pour les trajets professionnels. Salaire annuel brut : 48 000 € sur 13 mois, prime de vacances incluse (appréciation selon l'expérience du candidat). Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein, avec un statut Cadre. Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d'équipe, - Des défis stimulants intellectuellement, - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les trajets professionnels, - Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle : - Pratique possible du télétravail (forfait de 10 jours subdivisibles sur l'année), - Convention individuelle de forfaits jour