En bref : Assistant comptable évolutif H/F – Saint-Affrique (12) – CDI – 24-28 K€ bruts annuels Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté en Aveyron et en Lozère, un Assistant comptable évolutif H/F pour son bureau de Saint-Affrique. Vous rejoignez une structure de plus de 50 collaborateurs, répartis sur 9 bureaux, membre d’un réseau d’experts-comptables indépendant. Le cabinet se distingue par un fonctionnement participatif et non hiérarchisé, laissant une place importante à l’autonomie, à l’initiative et à l’évolution des collaborateurs. Vos missions : Intégré à une équipe collaborative, vous accompagnez les collaborateurs comptables dans la gestion quotidienne des dossiers, avec une montée en compétences progressive, adaptée à votre niveau et à votre potentiel. Vos missions principales seront : - Participation à la tenue comptable d’un portefeuille de clients TPE (majoritairement BIC, quelques BNC) - Saisie comptable et lettrage des comptes - Réalisation des rapprochements bancaires - Préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales courantes (TVA notamment) - Contribution aux travaux de révision comptable, selon votre niveau d’autonomie - Préparation des dossiers de clôture - Travail en lien avec différents référents (collaborateurs confirmés, chefs de mission ou experts-comptables) selon la nature des dossiers Un poste réellement évolutif : Grâce à l’organisation souple et non hiérarchisée du cabinet, ce poste est pensé comme une véritable étape de développement professionnel. Votre profil : - Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) - Première expérience en cabinet souhaitée - Vous avez un fort potentiel d’évolution et l’envie de monter en compétences - Vous êtes curieux, rigoureux et impliqué - Vous appréciez le travail en équipe et un environnement où l’initiative est valorisée Les conditions : - Temps plein réparti sur 4 jours (journées de 8h45) - Amplitude horaire flexible entre 7h et 19h - 1 jour de télétravail par semaine (mardi ou jeudi) - Modulation du temps de travail en période fiscale (jusqu’à 42h), avec récupération en RTT ou réduction du temps de travail - Cabinet ouvert toute l’année (pas de fermeture imposée) - Avantages complémentaires : Tickets restaurant, CSE, Journée cabinet annuelle regroupant l’ensemble des équipes, Demi-journée de regroupement interne, Noël des enfants pour les moins de 12 ans Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre parcours, votre potentiel et vos objectifs Étape 2 : Rencontre avec le cabinet Et c’est tout ! Vous recherchez un cabinet formateur, humain et évolutif, où votre potentiel est réellement pris en compte ? Postulez et échangeons en toute confidentialité.