Référence CSP: 2025-1956232 Vous assistez la cheffe de projet/cheffe de pôle Attractivité, Egalité professionnelle, Diversité et Inclusion dans la conduite des missions suivantes : 1. Appui relatif au plan d'action égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion : -       Accompagner les politiques d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion : mettre en œuvre, suivre et faire vivre le nouveau plan d'action égalité professionnelle et diversité en administration centrale et dans les services déconcentrés -       Aider à l'organisation des instances de gouvernance relatives au plan d'action précité : mise en place matérielle, comptes rendus, propositions, notes, etc. 2. Faire vivre les politiques d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion auprès de tous les agents : -       Contribuer à l'animation du réseau des référents Egalité Professionnelle et Diversité des services déconcentrés et établissements : organisation des réunions trimestrielles, diffusion de bonnes pratiques, suivi de l'offre de formation, organisation de bilans chiffrés, etc. -       Proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation des agents à l'égalité professionnelle, la diversité et à l'inclusion afin de lever les stéréotypes : appui à la rédaction de supports de communication ou d'articles pour l'intranet, à l'organisation d'évènements (webinaires, conférences, etc.) -       Participer, en lien étroit avec la délégation à l'information et à la communication (DICOM), à la mise en œuvre du plan de communication annuelle en matière d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion et à la conception des outils dédiés -       Mettre à jour les rubriques égalité professionnelle, diversité et inclusion de l'intranet et de l'espace RH du MASA 3. Autres : -       Effectuer un suivi régulier des documents utiles dans le cadre de la double labellisation Egalité Professionnelle et Diversité du ministère -       Appui à la HFED pour mettre en œuvre la nouvelle feuille de route ministérielle 2021-2023 pour la diversité professionnelle et l'égalité des droits entre les femmes et les hommes, et organiser les concertations dédiées.