Descriptif du poste: En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes directement rattaché à la Direction générale et êtes l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets liés aux sujets RH : * Élaboration des bulletins de salaire, * Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.), * Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs, * Veille sociale et application de la législation du travail, * Participation à la gestion des relations avec les syndicats, * Élaboration de divers projets RH selon les besoins. Selon profil. Profil recherché: Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum à une fonction similaire, acquise dans les secteurs de la distribution ou du commerce. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles seront de véritables atouts. Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative du personnel et avez une bonne connaissance du droit social. Autonome et organisé, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'une grande adaptabilité face aux défis du quotidien. Poste à pourvoir dès que possible.