Positionné au sein du service Contrôle des prestations (12 collaborateurs et 1 manager répartis sur les sites de Laon et Saint-Quentin) qui est rattaché au secteur Maîtrise des Risques, le Gestionnaire Maîtrise des Risques reçoit délégation de la Directrice Comptable et Financière de la CPAM de l'Aisne pour contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques financiers dans le cadre de la mise en œuvre du plan de contrôle interne. Mission/Activités Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service contrôle, le Gestionnaire Maîtrise des Risques est chargé de : * Veiller au respect de la réglementation et à la maîtrise des risques financiers conformément aux exigences du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable (PCSAC), du Dossier de Clôture (DCC), et des Référentiels Nationaux de Processus (RNP) * Procéder, selon les méthodologies fournies, aux vérifications et contrôles de la qualité du paiement des prestations versées aux assurés sociaux, professionnels de santé et employeurs * Signaler les anomalies, en évaluer l'incidence financière et expliciter les dysfonctionnements à travers l'élaboration des rapports de contrôle * Formaliser et assurer la traçabilité de ses actions de contrôle * Collaborer à la rédaction de procédures, de modes opératoires, de supports techniques et réglementaires relatifs aux actions de contrôle * Participer à l'atteinte des objectifs de la maîtrise des risques par l'identification, l'analyse des risques et la proposition d'action correctives * Contribuer au dispositif de prévention et de détection des fraudes, et participer aux contrôles thématiques Compétences Outre votre sens de l'organisation et votre faculté d'adaptation : * Vous faites preuve de rigueur et de méthode * Vous avez des compétences d'analyse et de synthèse * Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles * Vous maîtrisez les outils informatiques et les chiffres * Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe et en transversalité avec les autres services * Vous faites preuve de curiosité et de discrétion La maitrise de la législation de l'Assurance Maladie et une connaissance métier des prestations sont également des atouts dans cette mission. En fonction du profil et des besoins d'adaptation des compétences requises, des actions de formation seront dispensées. La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation nécessaires à la tenue de son poste et au bon fonctionnement du service. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Informations complémentaires AVANTAGES : En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail au cœur de son ambition. MODALITES DE CANDIDATURES ET RECRUTEMENT Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 08/07/25 Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible. La sélection se fait sur dossier, tests et entretien réunissant managers métier et RH. Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.