Descriptif du poste: Missions : Le responsable paie est le référent social au niveau du cabinet d'expertise comptable. Il est l'interlocuteur privilégié en termes de conseils en législation sociale sur l'ensemble des domaines suivants : * Convention collective * Rupture du contrat : Licenciement, Rupture Conventionnelle * Procédure Disciplinaire : Avertissement, Mise en Demeure * Aides à l'embauche * Retraite Entreprise * Prévoyance * Épargne Salariale : Participation, Intéressement, PEE, PERCO * Intervention lors des contrôles URSSAF La veille juridique et sociale est nécessaire et indispensable pour que son rôle de conseil soit adapté et pertinent. Il est responsable d'une équipe de gestionnaires de paie. Il manage cette équipe tant dans l'organisation du travail que la supervision des travaux réalisés par ceux-ci. Il définit l'organisation et le contenu du travail des gestionnaires de paie ainsi que les plannings et les priorités. Il est le garant des travaux effectués par son équipe par le respect de la réglementation et des procédures mises en place en interne. Il peut également intervenir en soutien des missions d'audit sur des domaines juridiques sociaux. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure en paie, vous disposez plusieurs années d'expérience, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous avez le goût pour les défis et les challenges, avec une capacité à travailler de manière autonome et proactive. Vous êtes en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SSPAIE) La confidentialité de votre démarche est garantie. Rémunération : Entre 40 000€ et 46 000€ brut annuel. Pourquoi rejoindre notre client ? * Une intégration personnalisée, une équipe chaleureuse à taille humaine, * Prime individuelle équivalent à un 13¿ mois, * PPV, PER avec abondement * Chèques-cadeaux * Locaux de qualité / place de parking, * Bonne formation, prise en main des méthodes et outils de travail.