Au sein de la Direction e-commerce de Pierre & Vacances, vous rejoignez une équipe agile et ambitieuse, composée de Product Owners, UX/UI Designers et E-merchandisers. En tant que Product Owner Senior, vous serez responsable du pilotage stratégique et opérationnel de projets à fort impact business sur l'ensemble du parcours client digital. Votre mission : incarner la vision produit et délivrer les features/projets qui en découlent. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes transverse : chefs de projets techniques, développeurs, web analystes, marketing etc. Missions : - Définition et construction de la vision produit : quelles sont les attentes/besoins de nos clients ou prospects, les tendances marché actuelles (nos concurrents, les best practices.), à qui peut s'adresser le produit, pourquoi, en quoi cela consiste et quelles en sont les principales fonctionnalités etc. - Rédaction note de cadrage et d'initiatives business - Pédagogie autour de cette vision (savoir l'expliquer, la justifier, la présenter) - Pilotage et participation active au cycle de conception produit/feature : analyse datas qualis/quantis (google analytics, content square, hotjar, users tests..), cadrage, mûrissement, développement, AB test puis amélioration continue - Gestion du backlog : maintien et mise à jour, découpage des optimisations avec une approche MVP , priorisations, - Rédactions des specs (users stories et critères d'acceptance) (via JIRA et Confluence) -Travail en binôme avec les UX et les équipes techniques de développement - Suivi qualité : remontées de bugs, ouverture et suivi des tickets - Suivi des performances WEB (Taux de conversion, taux d'attachement, taux de clics, CA etc.) - Organisation et animation des sprints reviews Hard skills : * 3-5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ; * Maîtise des outils JIRA et confluence obligatoire ; * Mindset customer centric et data driven ; * Connaissances et mise en pratique des méhodes agiles ; * Maîtrise de l'outil Content square et Testapic serait un vrai plus. Soft skills : * Doté d'un excellent relationnel, qui ose et sait aller vers les autres. Sait fédérer ; * Capable de gérer un désaccord ; * Maîtrise de la transparence tout en étant diplomate ; * Proactivité : capable de faire bouger spontanément les process, les méthodes ; * Espreit de synthèse.