Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'intervenir en tant que Manager d'une équipe de 5 personnes. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leurs travaux quotidiens et contribuez à les accompagner pour les faire grandir et monter en compétences. Vous êtes garant de la bonne tenue de la paie dans les délais impartis. Vous conservez également une dimension opérationnelle en établissement la paie sur un périmètre bien défini sur lequel vous assurez l'ensemble des tâches (recueil et calcul des variables, primes, DSN). Vous travaillez sur la fiabilité et les mises à jour du logiciel de paie et êtes présent pour répondre aux questions des salariés sur des problématiques particulières. Vous construisez les budgets sur votre périmètre et intervenez sur le contrôle de gestion sociale pour préparer et mettre à jour les données et les bilans sociaux. Vous participez à des analyses ponctuelles sur des sujets pour donner des informations précises. Le périmètre du poste est susceptible d'évoluer en fonction des compétences du candidat. Profil recherché: Titulaire d'une formation dans le domaine de la Comptabilité, Paie ou Ressources Humaines (minimum Bac +2), vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste en gestion de paie et idéalement des notions en contrôle de gestion sociale. Vous êtes fiable et rigoureux pour tenir les délais imposés et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une société qui saura vous intégrer et vous accompagner dans votre prise de fonction.