France 2030 est une action de l'État depuis 2021 qui accompagne les acteurs innovants partout en France avec l'ambition de dénicher, supporter et développer pour « rapprocher le futur ». Dans le cadre du plan France 2030, une action de financement est dédiée aux PEPR (Programmes et équipements prioritaires de recherche). Les PEPR visent à renforcer la place de la recherche française dans des domaines scientifiques cruciaux pour les transformations technologique, économique, sociétale, sanitaire et environnementale. Les PEPR « Technologies avancées des systèmes énergétiques » (TASE) et « Hydrogène décarboné » (H2) sont copilotés par le CEA et le CNRS. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet H/F afin de coordonner la gestion organisationnelle, administrative et financière des programmes. Rattaché(e) au co-pilote CEA du PEPR TASE, vous intervenez au coeur d'un réseau d'interlocuteurs et partenaires variés : Directeurs des PEPR, Chefs de Projets, Chercheurs, Chargé(e)s de communication, Chargé(e)s de valorisation, membres de l'Agence de Programme Energies Décarbonées (APED), équipes administratives. Plus précisément, votre rôle consistera à : * Veiller à la bonne exécution des deux PEPR (reporting budgétaire et administratif) et assister la direction de chaque programme pour s'assurer de leur déploiement stratégique et du respect des obligations vis-à-vis de l'Etat et des organismes pilotes ; * Préparer et gérer les évènements clés internes à chaque PEPR (journées annuelles, écoles thématiques, webinaires .) ; * Participer, en lien avec les chargés de communication et de valorisation, au développement d'actions en direction des acteurs socioéconomiques et du grand public pour une valorisation et une diffusion des résultats des programmes ; * Développer les interactions entre les différents PEPR lancés dans le cadre de France 2030, particulièrement ceux dédiés aux secteurs de l'énergie (TASE, H2, SPLEEN, Batteries, MOBIDEC, Recyclage, VDBI, Sous-Sol .) ; * Contribuer au partage d'expériences, à la mise en place de procédures et de documents communs. Cette mission sera réalisée à 60% dans le cadre du PEPR TASE et à 40% dans le cadre du PEPR H2. Lancés respectivement en 2022 et 2023, les PEPR H2 et TASE sont désormais entrés dans une phase de production de résultats académiques (publications, thèses, conférences) mais également de résultats valorisables vers l'aval (brevets, start-up, collaborations avec des industriels du domaine). Le poste proposé, localisé à Grenoble au sein de l'APED, est une occasion unique d'être acteur de la recherche et de participer à l'élaboration stratégique des futurs programmes de recherche. Issu(e) d'une formation scientifique, diplômé(e) d'un Master, d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un doctorat, vous justifiez d'une 1ère expérience significative dans l'administration de la recherche ou dans la conduite de projet scientifique. Dynamique et motivé(e) par la transition énergétique et les nouveaux défis environnementaux, vous savez travailler en équipe et gérer des projets d'envergure en accord avec les objectifs de qualité / délais / coûts. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le souci constant du travail soigné. Vous faites preuve d'un excellent relationnel ainsi que de pédagogie. Vos qualités de synthèse et rédactionnelles (comptes-rendus, rapports, notes de synthèse) sont reconnues. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants, et vous êtes parfaitement à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Quelques déplacements sont à prévoir. Poste basé à Grenoble (38), à pourvoir début septembre 2025. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Vous avez un doute ? Nous vous proposons : * Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, * Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, * Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu, * Un poste facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, * Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, * Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, * Un accord de télétravail, * Un politique diversité et inclusion.